工伤保守治疗期限如何认定与操作流程解析

工伤保守治疗期限如何认定与操作流程解析

工伤保守治疗期限怎样去认定与操作流程解析

一、引言

工伤事故是我国劳动者在劳动进展中常见的一种意外伤害。对工伤的治疗我国鼓励采用保守治疗与手术治疗相结合的途径。在工伤保守治疗期限的认定和操作流程方面多劳动者和相关单位存在一定的疑惑。本文将对工伤保守治疗期限的认定与操作流程实详细解析以期为劳动者和相关单位提供参考。

二、工伤保守治疗期限的认定

1. 工伤保守治疗期限的概念

工伤保守治疗期限是指在工伤发生后劳动者采用保守治疗途径直至伤情稳定、可以评定伤残等级或是说需要实手术治疗的时间。

2. 工伤保守治疗期限的认定标准

（1）伤情轻微经医生诊断认为无需手术治疗的工伤；

（2）伤情较重但经医生诊断认为可以先采纳保守治疗，观察一时间后再决定是不是需要手术治疗的工伤；

（3）伤情复杂，经医生诊断认为手术治疗风险较大，建议先实保守治疗的工伤。

3. 工伤保守治疗期限的认定程序

（1）劳动者在发生工伤后，应及时向单位报告，并提交相关证明材料；

（2）单位理应在收到报告后及时将工伤情况报告给社会保险行政部门；

（3）社会保险行政部门理应在收到报告后15日内，委托劳动能力鉴定机构对工伤实鉴定；

（4）劳动能力鉴定机构应该在收到鉴定委托后30日内，作出工伤保守治疗期限的认定结论。

三、工伤保守治疗的赔偿

1. 工伤保守治疗期间的工资支付

工伤保守治疗期间，劳动者工资依据以下标准支付：

（1）劳动者因工受伤，伤情轻微无需住院治疗的，工资依照正常工资的80%支付；

（2）劳动者因工受伤，需住院治疗的，工资按照正常工资的100%支付。

2. 工伤保守治疗期间的医疗费用

工伤保守治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。包含以下费用：

（1）挂号费、诊疗费、住院费；

（2）检查费、治疗费、复费；

（3）费用；

（4）辅助器具费用。

3. 工伤保守治疗期间的护理费

工伤保守治疗期间，劳动者需要护理的，护理费依据以下标准支付：

（1）一级护理，每人每日100元；

（2）二级护理，每人每日80元；

（3）三级护理，每人每日60元。

四、工伤保守治疗能够做工伤鉴定吗？

工伤保守治疗期间，劳动者可申请工伤鉴定。工伤鉴定是对劳动者工伤伤残等级的评定，是劳动者获得相应赔偿的必不可少依据。工伤鉴定应该在工伤保守治疗期限结后实行。

五、工伤保守治疗赔偿标准

工伤保守治疗的赔偿标准，依照劳动者工伤伤残等级、工资水平、医疗费用等因素确定。具体赔偿标准如下：

1. 工伤伤残赔偿金：依据劳动者工伤伤残等级，依照以下标准赔偿：

（1）一级伤残，赔偿20个月本人工资；

（2）二级伤残，赔偿18个月本人工资；

（3）三级伤残，赔偿16个月本人工资；

（4）四级伤残赔偿14个月本人工资；

（5）五级伤残，赔偿12个月本人工资；

（6）六级伤残，赔偿10个月本人工资；

（7）七级伤残，赔偿8个月本人工资；

（8）八级伤残，赔偿6个月本人工资；

（9）九级伤残，赔偿4个月本人工资；

（10）十级伤残，赔偿2个月本人工资。

2. 医疗费用、工资、护理费等赔偿，依据实际发生费用计算。

六、工伤保守治疗与手术治疗的选择

1. 工伤保守治疗与手术治疗的关系

工伤保守治疗与手术治疗是治疗工伤的两种方法，二者相辅相成。在工伤治疗期间，应该依照伤情、医生诊断和劳动者意愿选择适当的治疗方法。

2. 工伤保守治疗与手术治疗的转换

（1）工伤保守治疗期间，劳动者伤情恶化，经医生诊断认为需要手术治疗的，应该及时实手术治疗；

（2）工伤保守治疗期限结后，劳动者伤情稳定但仍有手术治疗必要的，可申请手术治疗。

七、结语

工伤保守治疗期限的认定与操作流程，是劳动者权益保障的关键环节。劳动者和相关单位理应充分熟悉相关政策，合理选择治疗方法，保证工伤劳动者得到及时、有效的治疗和赔偿。同时有关部门理应加强对工伤保守治疗期限认定的监和管理，切实维护劳动者合法权益。