《工伤认定复核决定书及常见问题解析》
在现代社会工伤事故时有发生工伤认定复核决定书作为维护职工合法权益的要紧法律文件，对保障职工权益、规范企业表现具有要紧意义。在实际操作中，工伤认定的过程往往存在多疑问和争议。本文将围绕工伤认定复核决定书及其常见疑惑实行解析旨在为广大劳动者和企业提供有益的参考。
一、工伤认定复核决定书及常见疑惑解析
工伤认定复核决定书是劳动保障行政部门对工伤认定决定的复审结论，对于维护职工合法权益具有关键作用。以下就工伤认定复核决定书及常见难题实解析。
（正文不少于200字）
二、《不予认定工伤决定书》违法是什么表现
（一）不予认定工伤决定书违法表现的定义
不予认定工伤决定书违法是指劳动保障行政部门在工伤认定进展中，违反法律法规的规定，作出的不合事实、不合法律依据的决定。此类行为侵犯了职工的合法权益损害了社会公共利益。
（以下内容不少于300字）
不予认定工伤决定书的违法行为主要包含以下几种情况：
1. 木有依照法定程序实行工伤认定。如未在规定时间内实行调查核实、未告知职工享有陈述、申辩权利等。
2. 事实认定不清。如对事故发生的时间、地点、起因等关键事实认定不清，致使无法正确判断工伤性质。
3. 法律适用错误。如错误地适用法律法规，将不属于工伤范畴的事故认定为工伤。
4. 滥用职权。如对职工提出的工伤认定申请故意拖、不予受理，或是说以不正当理由拒绝认定工伤。
三、《不予认定工伤决定书》怎么写
撰写《不予认定工伤决定书》应该遵循以下原则：
1. 事实清楚。详细记载事故发生的时间、地点、经过及影响，确信事实认定准确。
2. 法律依据充分。明确引用相关法律法规，保证决定书的合法性。
以下为《不予认定工伤决定书》的撰写要点：
（以下内容不少于300字）
1. 首部：写明文书名称、文号、送达单位等基本信息。
2. 正文：分为以下几个部分：
（1）事故基本情况。简要介绍事故发生的时间、地点、经过及结果。
（2）调查核实情况。详细说明调查核实的过程、选用的措及取得的证据。
（3）法律依据。明确引用相关法律法规，阐述不予认定工伤的理由。
（4）决定结果。明确写明不予认定工伤的决定。
3. 尾部：注明文书送达日期、送达单位章等。
工伤认定复核决定书在维护职工合法权益方面具有必不可少意义。劳动者和企业应该充分理解工伤认定相关规定，正确行使权利，履行义务，共同维护和谐劳动关系。同时劳动保障行政部门应该严格依法行政切实保障职工合法权益，为构建社会和谐社会作出贡献。
《工伤认定复核决定书及常见问题解析》
编辑：2024工伤-合作伙伴
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