工伤认定的全面指南：详解各种工伤情况及判定标准
工伤认定的全面指南：详解各种工伤情况及判定标准
一、引言
工伤事故和工伤的认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在实际操作中多人对于工伤事故、工伤和工伤认定的标准存在模糊认识。本文将全面梳理各种工伤情况及判定标准帮助大家更好地理解和应对工伤疑问。
二、工伤事故的认定
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤事故包含：
（1）工作进展中发生的意外伤害；
（2）因工作起因引起的急性职业病；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。
2. 工伤事故的认定标准
（1）工作时间：工伤事故发生在法定的工作时间内，包含正常工作时间、加班时间、休息时间等；
（2）工作场所：工伤事故发生在企业、事业单位、个体工商户等用人单位的工作场所内；
（3）工作原因：工伤事故的发生与工作有直接关系，包含工作进展中的意外伤害、急性职业病等；
（4）伤害程度：工伤事故造成职工身体受到伤害，需要治疗或是说休息。
三、工伤的认定
1. 工伤的定义
工伤是指在工作进展中，因工作原因受到的伤害或患职业病。工伤包含：
（1）工作期间发生的意外伤害；
（2）因工作原因引起的慢性职业病；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。
2. 工伤的认定标准
（1）工作时间：工伤发生在法定的工作时间内，包含正常工作时间、加班时间、休息时间等；
（2）工作场所：工伤发生在企业、事业单位、个体工商户等用人单位的工作场所内；
（3）工作原因：工伤的发生与工作有直接关系，涵工作进展中的意外伤害、职业病等；
（4）伤害程度：工伤致使职工身体受到伤害需要治疗或休息。
四、工伤认定的特殊情况
1. 上下班途中的工伤认定
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。
2. 职业病的工伤认定
职业病是指因工作原因造成的疾病。职工患职业病的，认定为工伤。
3. 因工外出期间的工伤认定
职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的，认定为工伤。
4. 军人、警察等特殊职业的工伤认定
军人、警察等特殊职业的职工在行任务期间受到伤害的，遵循和军队的有关规定认定工伤。
五、工伤认定的程序
1. 申请工伤认定：用人单位、职工或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内决定是不是受理；
3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实，必要时可以实行现场调查；
4. 认定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定；
5. 送达：社会保险行政部门将工伤认定决定送达申请人和用人单位。
六、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定的各种情况及判定标准，有助于职工在遭受工伤时，及时维护自身权益。在实际操作中，用人单位和职工应严格遵守相关法律法规，共同营造安全、和谐的工作环境。
工伤认定的全面指南：详解各种工伤情况及判定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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