工伤认定流程、条件及常见问题解析：何时申请、如何认定与 指南
工伤认定流程、条件及常见问题解析：何时申请、如何认定与 指南
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言理解工伤认定流程、条件和常见难题至关必不可少。本文将围绕工伤认定的时间节点、申请流程、认定条件以及 指南实行详细解析，帮助广大职工更好地维护本人的权益。
二、工伤认定流程
1. 申请工伤认定的时间
工伤认定应在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位、受伤职工或其直系亲属向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。
2. 提交工伤认定申请材料
申请人需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证复印件；
（3）用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；
（4）医疗机构出具的诊断证明书或是说职业病诊断证明书（复印件）；
（5）其他与工伤认定有关的证明材料。
3. 受理与调查
社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内对申请材料实行审查对合条件的，予以受理。受理后，社会保险行政部门将对事故伤害实行调查核实。
4. 工伤认定决定
社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定工伤的，应该向受伤职工送达工伤认定决定书；对不认定工伤的，理应向申请人送达不认定工伤决定书。
三、工伤认定条件
1. 工伤认定理应合以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
四、常见难题解析
1. 什么时候工伤认定下来？
工伤认定下来一般在受理之日起60日内。特殊情况经社会保险行政部门同意，可长至90日。
2. 什么时候工伤认定有效？
工伤认定书自送达受伤职工之日起生效。工伤认定书具有法律效力，用人单位和受伤职工应该遵守。
3. 工伤认定书什么时候下来？
工伤认定书在工伤认定决定作出后应该在15日内送达受伤职工。
4. 什么时候工伤认定去做最合适？
工伤认定应在事故伤害发生之日起30日内提出申请。特殊情况，经社会保险行政部门同意申请时限可长至90日。
5. 什么时候工伤认定最快？
工伤认定最快的情形是在受理之日起15日内作出工伤认定决定，送达受伤职工。
五、 指南
1. 如对工伤认定结果不服，可在收到工伤认定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。
2. 如对复查结果不服，可在收到复查决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
3. 如对行政复议结果不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
六、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定流程、条件和常见难题，有助于职工在遭受工伤时，及时申请工伤认定，维护本身的权益。同时用人单位和相关部门也应严格遵循法律法规，切实履行职责，保证工伤认定工作的公正、公平、公开。
工伤认定流程、条件及常见问题解析：何时申请、如何认定与 指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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