随着我国体育事业的发展越来越多的人参与到体育训练中。在训练进展中受伤事故也时有发生。那么体育训练受伤是不是可申请工伤?受伤后的赔偿标准又是怎样去?本文将围绕这些难题为您详细解析体育训练受伤的工伤认定、赔偿标准及责任划分。
## 一、体育训练受伤可申请工伤吗?
工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》工伤认定需满足以下基本条件:
(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因工外出期间受到伤害的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
体育训练受伤是不是合工伤认定条件,需按照具体情况分析。以下几种情况可供参考:
(1)假若体育训练是运动员的职务表现,即在法定工作时间和工作场所内实行训练,因训练原因受伤,可认定为工伤。
(2)要是体育训练是业余活动,不属于工作范畴则不认定为工伤。
假使体育训练受伤被认定为工伤,赔偿标准如下:
(1)医疗费用:包含治疗、复、住院等费用,由工伤保险基金支付。
(2)工伤津贴:工伤人员停工留薪期间,依照本人工资的80%发放。
(3)一次性伤残补助金:依照伤残等级,遵循本人工资的相应比例发放。
(4)一次性工伤医疗补助金:依照伤残等级,遵循本人工资的相应比例发放。
(5)一次性伤残就业补助金:按照伤残等级,遵循本人工资的相应比例发放。
若是体育训练受伤未被认定为工伤,赔偿标准如下:
(1)医疗费用:由侵权人或责任人承担。
(2)误工费:按照受伤人员实际误工时间依照本人工资的标准计算。
(3)护理费:依据受伤人员护理需求,依据当地护理费标准计算。
(4)营养费:依据受伤人员营养需求,依照当地营养费标准计算。
倘若体育训练受伤被认定为工伤,责任划分如下:
(1)用人单位责任:用人单位未依照规定参加工伤保险,或未遵循规定为职工缴纳工伤保险费的,理应承担工伤保险责任。
(2)工伤保险基金责任:工伤保险基金理应支付工伤人员的医疗费用、工伤津贴等。
假如体育训练受伤未被认定为工伤,责任划分如下:
(1)侵权人或责任人责任:侵权人或责任人应该承担医疗费用、误工费、护理费、营养费等赔偿。
(2)受伤人员责任:受伤人员应该积极采用措减轻损害,如及时治疗、合理护理等。
体育训练受伤是否可申请工伤,以及赔偿标准和责任划分,需要按照具体情况分析。在训练期间运动员和教练员都理应增进安全意识,预防受伤事故的发生。一旦发生受伤事故,应该及时采纳措,保证受伤人员得到妥善治疗和赔偿。同时有关部门也理应加强对体育训练安全的监管,为运动员提供良好的训练环境。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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