工伤鉴定流程详解：住院期间、出院后及所需材料全攻略

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 14:29:18

# 工伤鉴定流程详解：住院期间、出院后及所需材料全攻略

工伤鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节那么在住院期间能否实行工伤鉴定？鉴定费用是多少？本文将为您详解工伤鉴定流程，涵住院期间、出院后以及所需材料帮助您全面理解工伤鉴定。

## 一、住院期间能做工伤鉴定吗？

### 1. 住院期间可做工伤鉴定

实际上住院期间是可以实工伤鉴定的。依照我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定申请期间，职工可住院治疗，并实工伤鉴定。

### 2. 住院期间工伤鉴定流程

（1）提交工伤认定申请：职工或其近亲属在住院期间，可向所在单位提出工伤认定申请。

（2）单位审核：单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实行审核。

（3）报送社会保险行政部门：单位审核通过后理应在15日内将工伤认定申请材料报送社会保险行政部门。

工伤鉴定流程详解：住院期间、出院后及所需材料全攻略

（4）社会保险行政部门审核：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请材料之日起60日内作出工伤认定决定。

工伤鉴定流程详解：住院期间、出院后及所需材料全攻略

（5）工伤鉴定：工伤认定决定作出后，职工可实行工伤鉴定。

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## 二、住院期间工伤鉴定费用

工伤鉴定费用一般由所在单位承担。按照《工伤保险条例》规定工伤鉴定费用纳入工伤保险基金支付范围。具体费用标准依据地区政策不同而有所差异，一般在几百元到几千元不等。职工在实工伤鉴定时，无需支付鉴定费用。

## 三、出院后工伤鉴定流程

### 1. 出院后30日内提出工伤认定申请

职工出院后，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。假若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工能够自行向社会保险行政部门提出申请。

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### 2. 提交工伤认定申请材料

出院后，职工需要提交以下工伤认定申请材料：

（1）工伤认定申请表

（2）身份证复印件

（3）劳动合同或工作证明

（4）住院病历、诊断证明等医疗材料

（5）单位出具的工伤事故证明

### 3. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请材料后，应该在60日内作出工伤认定决定。

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### 4. 工伤鉴定

工伤认定决定作出后，职工可实行工伤鉴定。鉴定流程与住院期间相同。

## 四、工伤鉴定所需材料

### 1. 工伤认定申请表

### 2. 身份证复印件

### 3. 劳动合同或工作证明

### 4. 住院病历、诊断证明等医疗材料

### 5. 单位出具的工伤事故证明

### 6. 其他相关证据材料

## 五、关注事项

1. 职工在住院期间和出院后要密切关注工伤认定申请的进展，保证在规定时间内完成申请。

工伤鉴定流程详解：住院期间、出院后及所需材料全攻略

2. 提交工伤认定申请材料时，要保障材料齐全、真实、有效。

3. 如有疑问，能够咨询所在单位或社会保险行政部门。

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4. 在工伤鉴定期间要积极配合鉴定机构，保证鉴定结果准确。

工伤鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤鉴定流程，提前做好准备，有助于顺利通过鉴定，为本人争取到应有的权益。期望本文能为您提供一定的帮助。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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