住院期间能申请工伤吗:怎样去实工伤认定与鉴定?
一、住院期间能申请工伤吗?
在很多情况下,职工在工作中不受伤,造成需要住院治疗。这时,一个疑惑便会浮现出来:住院期间能申请工伤吗?答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病的,可以申请工伤认定。即使职工在住院期间,也依然能够申请工伤认定。
二、怎样去实行工伤认定?
职工在住院期间申请工伤认定,理应向所在单位或是说当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤职工的身份证复印件;
(3)劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明;
(4)医疗机构出具的受伤诊断证明;
(5)事故发生的时间、地点、起因及经过的证明材料;
(6)其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内实审查,对合条件的,予以受理。受理后,社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定,并通知申请人和用人单位。
社会保险行政部门依据工伤认定申请材料,结合事故调查情况,对是不是合工伤认定条件实行判断。合条件的,作出工伤认定决定,发给《工伤认定决定书》;不合条件的作出不予认定工伤决定,发给《不予认定工伤决定书》。
三、住院期间能做工伤鉴定吗?
工伤鉴定是在工伤认定之后对职工伤残等级、护理依程度等实评定的一项工作。住院期间,职工可申请工伤鉴定。以下是工伤鉴定的一般流程:
职工在住院期间可向当地社会保险行政部门申请工伤鉴定。申请时,需提供以下材料:
(1)工伤鉴定申请表;
(2)《工伤认定决定书》;
(3)医疗机构出具的住院病历资料;
(4)其他与工伤鉴定有关的材料。
社会保险行政部门收到工伤鉴定申请后,理应在15日内实行审查对合条件的,予以受理。受理后理应在60日内组织工伤鉴定。
社会保险行政部门委托具有资质的工伤鉴定机构实工伤鉴定。鉴定机构依据职工的伤情、病历资料等,对职工的伤残等级、护理依程度等实评定并出具《工伤鉴定结论书》。
社会保险行政部门收到工伤鉴定结论后,应该在15日内将鉴定结论送达申请人和用人单位。
住院期间职工能够申请工伤认定和工伤鉴定。在申请进展中,需要留意以下几点:
1. 及时提交相关材料,保障工伤认定和鉴定的顺利实;
2. 熟悉工伤认定和鉴定的流程,为本身争取合法权益;
3. 如有疑问,可向当地社会保险行政部门咨询,寻求帮助。
住院期间申请工伤认定和鉴定是职工维护自身合法权益的关键途径。在遇到类似情况时职工应该勇敢地站出来,为本人争取应有的待遇。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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