低血糖晕倒算工伤吗：晕倒骨折是否属于工伤认定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 13:06:34

低血糖晕倒算工伤吗：晕倒骨折是否属于工伤认定

# 低血糖晕倒算工伤吗：晕倒骨折是不是属于工伤认定

## 引言

在现代社会工作压力和生活节奏的加快使得低血糖晕倒在职场中并不罕见。那么低血糖晕倒算不算工伤？假使晕倒引起骨折这类情况又是不是属于工伤认定呢？本文将围绕这两个疑惑展开讨论。

## 一、低血糖晕倒的工伤认定

### 1. 工伤的定义

按照《人民工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的理应认定为工伤。从这个定义来看工伤需要满足三个条件：工作时间内、工作场所内、因工作起因。

### 2. 低血糖晕倒算不算工伤

低血糖晕倒是由于血糖浓度过低致使的一般与工作强度、工作环境、饮食惯等因素有关。要是低血糖晕倒发生在工作时间、工作场所内且与工作起因有关，那么可以认定为工伤。例如，长时间加班、工作任务繁重、饮食不规律等都可能引起低血糖晕倒。

### 3. 实例分析

以下是一个关于低血糖晕倒工伤认定的实例：

案例：某公司员工小王，因工作需要长时间加班，饮食不规律，引起低血糖晕倒。经医生诊断，小王因低血糖引起晕倒，造成脑震荡。依据《工伤保险条例》，小王的情况可认定为工伤。

## 二、低血糖晕倒骨折的工伤认定

### 1. 骨折的工伤认定

骨折是指由于外力作用引发骨骼断裂的一种损伤。按照《工伤保险条例》，骨折属于工伤范畴。但是并非所有骨折都能认定为工伤，需要满足以下条件：

- 骨折发生在工作时间、工作场所内；

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- 骨折与工作原因有关；

- 骨折不是由于个人原因造成的。

### 2. 低血糖晕倒骨折算不算工伤

假如低血糖晕倒引发骨折，且满足上述工伤认定的条件，那么可以认定为工伤。例如，某员工在工作时间、工作场所内因低血糖晕倒，致使手腕骨折，这类情况可认定为工伤。

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### 3. 实例分析

以下是一个关于低血糖晕倒骨折工伤认定的实例：

案例：某公司员工小李，在工作时间、工作场所内因低血糖晕倒，引发右腿骨折。经调查，小李晕倒前工作强度较大，饮食不规律。按照《工伤保险条例》，小李的情况可认定为工伤。

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## 三、工伤认定的程序与留意事项

### 1. 工伤认定程序

- 受伤员工向单位提出工伤认定申请；

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- 单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门对工伤认定申请实审核；

- 审核通过后，社会保险行政部门作出工伤认定决定。

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### 2. 关注事项

- 受伤员工要在规定时间内提出工伤认定申请，否则可能作用工伤认定；

- 提供充分的证据，涵工作证明、医疗证明等；

- 熟悉工伤认定政策，合理。

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## 四、结语

低血糖晕倒是否算工伤，以及晕倒骨折是否属于工伤认定，需要按照具体情况实行分析。在职场中，员工理应关注本身的身体健，合理安排工作和生活，预防低血糖晕倒的发生。同时企业和单位理应关心员工身心健，营造良好的工作环境保障员工合法权益。在工伤认定期间，各方理应依法依规操作，确信工伤员工的合法权益得到妥善解决。

低血糖晕倒算工伤吗：晕倒骨折是否属于工伤认定

编辑：2024工伤-合作伙伴

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