工伤认定与赔偿全解析：受伤未愈如何申请工伤及赔偿标准一览
工伤认定与赔偿全解析：受伤未愈怎样去申请工伤及赔偿标准一览
一、引言
在我国，工伤事故频发多劳动者在遭遇工伤后，对怎么样认定工伤、申请赔偿及赔偿标准等疑惑存在多疑问。本文将围绕工伤认定、受伤未愈怎样去申请工伤及赔偿标准等方面实行全面解析为广大劳动者提供有益的参考。
二、工伤认定
1. 工伤定义
工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。依照《工伤保险条例》的规定，工伤涵以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；
（4）患职业病的；
（5）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤认定程序
（1）工伤报告：用人单位应该在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
（2）工伤认定申请：用人单位、受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。
（3）工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。
三、受伤未愈怎样去申请工伤
1. 受伤未愈可认定工伤吗？
受伤未愈不作用工伤的认定。只要合工伤的定义，即使在治疗期间，也可以认定为工伤。
2. 受伤未愈能够去做工伤鉴定吗？
受伤未愈的职工可在治疗结后实行工伤鉴定。工伤鉴定是指对职工因工负伤或是说患职业病所造成的身体功能障碍程度实行鉴定。工伤鉴定应该由具有资质的医疗机构实行。
3. 受伤未愈能够申请赔偿吗？
受伤未愈的职工能够申请工伤赔偿。在工伤认定后，职工可依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位或社会保险基金申请赔偿。
四、工伤赔偿标准
1. 工伤医疗费
工伤医疗费包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用等。工伤医疗费用按照和省、自治区、直辖市的规定由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤职工在治疗期间遵循本人工资的一定比例发放的生活补助。工伤津贴的标准为本人工资的60%，最长发放期限为12个月。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤职工因工致残，依照伤残等级发放的一次性赔偿。伤残等级分为一至十级，一次性伤残补助金的标准分别为：
（1）一级伤残：本人工资的27个月；
（2）二级伤残：本人工资的25个月；
（3）三级伤残：本人工资的23个月；
（4）四级伤残：本人工资的21个月；
（5）五级伤残：本人工资的18个月；
（6）六级伤残：本人工资的16个月；
（7）七级伤残：本人工资的13个月；
（8）八级伤残：本人工资的11个月；
（9）九级伤残：本人工资的9个月；
（10）十级伤残：本人工资的7个月。
4. 一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是指工伤职工因工死亡，依照本人工资的一定比例发放的一次性赔偿。一次性工亡补助金的标准为本人工资的20个月。
五、结语
工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的要紧环节。劳动者在遭遇工伤时，理应理解相关法律法规及时申请工伤认定和赔偿，维护自身合法权益。同时用人单位理应切实履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。本文对工伤认定、受伤未愈怎样申请工伤及赔偿标准实了全面解析，期望为广大劳动者提供有益的参考。
工伤认定与赔偿全解析：受伤未愈如何申请工伤及赔偿标准一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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