伤病事后发作认定工伤怎么办：工伤认定后病情加重如何处理
伤病事后发作认定工伤怎么办：工伤认定后病情加重怎样去应对
随着社会的发展劳动者在工作中面临的职业风险逐渐增加工伤事故也时有发生。伤病事后发作认定工伤以及工伤认定后病情加重的情况成为了多劳动者关注的点。本文将从这两个方面展开讨论，为您提供相应的应对方法。
一、伤病事后发作认定工伤怎么办
1.及时就医
伤病事后发作，首先应立即就医，保障病情得到及时控制。在就医进展中，要详细告知医生病情的起因、经过和目前的症状，以便医生做出正确的诊断。
2.收集证据
在工伤认定进展中，证据至关关键。劳动者应收集以下证据：
（1）事故发生时的现场目击者证言；
（2）事故发生时的监控录像；
（3）医疗机构的诊断证明；
（4）工作场所的安全生产规章制度；
（5）其他与事故有关的证据。
3.申请工伤认定
劳动者在收集到相关证据后，应向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在事故发生后30日内，可以向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。
4.工伤认定后的待遇
工伤认定通过后，劳动者可享受以下待遇：
（1）医疗费用报销；
（2）工伤津贴；
（3）伤残补助金；
（4）一次性工伤医疗补助金；
（5）工亡待遇。
二、工伤认定后病情加重怎么样解决
1.及时复查
工伤认定后，劳动者应定期复查，密切关注病情变化。一旦发现病情加重要及时向医疗机构报告以便及时调整治疗方案。
2.重新申请工伤认定
假使病情加重，劳动者可以重新向社会保险行政部门申请工伤认定。依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定结论作出之日起1年内，劳动者能够申请重新认定。
3.调整工伤待遇
工伤认定通过后，劳动者的工伤待遇将依据伤残等级实调整。假如病情加重，引起伤残等级上升，劳动者可申请调整工伤待遇。
4.享受工伤医疗补助金
依照《工伤保险条例》的规定，工伤劳动者在工伤医疗期间能够享受工伤医疗补助金。假若病情加重，劳动者可申请追加工伤医疗补助金。
三、总结
伤病事后发作认定工伤和工伤认定后病情加重的情况，对劳动者而言都是一个棘手的疑问。在此类情况下，劳动者应保持冷静，及时就医，收集证据，申请工伤认定，并关注病情变化。在工伤认定后，劳动者应积极调整工伤待遇，保证自身合法权益得到充分保障。
同时企业也应加强对职工的安全生产培训和教育增进职工的安全意识，减少工伤事故的发生。只有这样才能构建和谐的劳动关系，实现企业与员工的共赢。
伤病事后发作认定工伤怎么办：工伤认定后病情加重如何处理
编辑：2024工伤-合作伙伴
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