工伤认定：伤势未愈能否启动工伤认定程序
在现代社会工伤事故时有发生对受伤的劳动者对于及时启动工伤认定程序获取相应的赔偿和保障至关关键。在实践中多劳动者因为伤势未愈对能否启动工伤认定程序存在疑惑。本文将围绕这一话题，探讨伤势未愈时怎样启动工伤认定程序以及相关赔偿和鉴定疑惑。
一、引言
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，对受伤的劳动者对于，及时认定工伤，不仅关系到其医疗救治和经济补偿，还关系到其家庭的生活优劣。在实际操作中，不少劳动者因伤势未愈，对于工伤认定程序心存疑虑。本文将针对这一现象，从工伤认定的启动、赔偿、鉴定等方面实行探讨以期为劳动者提供有益的参考。
二、伤势未愈可去认定工伤吗
伤势未愈时怎样启动工伤认定程序
工伤认定程序的启动并不以伤势完全痊愈为前提。依据我国《工伤保险条例》规定，劳动者发生事故伤害或是说患职业病，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告，并在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
即使伤势未愈，劳动者也有权启动工伤认定程序。在实际操作中，劳动者可委托亲属或是说律师代为办理工伤认定申请，以便及时启动程序。
三、伤没好可去认定工伤吗怎么赔偿
伤势未愈时的工伤赔偿标准
工伤赔偿包含医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。即使伤势未愈，劳动者在工伤认定后也有权获得相应的赔偿。具体赔偿标准如下：
1. 医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 误工费：依据劳动者受伤前12个月的平均工资计算，每日赔偿金额为平均工资的70%。
3. 护理费：按照护理等级，依照当地护工市场平均工资计算。
4. 残疾赔偿金：按照残疾等级，遵循当地上年度职工平均工资的一定比例计算。
需要关注的是，工伤赔偿的支付主体是用人单位，而不是劳动者。 劳动者在工伤认定后可向用人单位提出赔偿需求。
四、伤没好可去认定工伤吗怎么认定
伤势未愈时的工伤认定流程
工伤认定的流程如下：
1. 报告事故：用人单位应该在事故发生后24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
2. 提交申请：用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，劳动者也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
3. 受理审查：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，决定是不是受理。
4. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该及时组织调查核实，理解事故经过、伤情等情况。
5. 认定决定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。
6. 送达决定：社会保险行政部门将工伤认定决定送达用人单位和劳动者。
五、伤没好能够做工伤鉴定吗
伤势未愈时的工伤鉴定
工伤鉴定是确定劳动者工伤等级的必不可少环节。即使伤势未愈，劳动者也可实行工伤鉴定。工伤鉴定由社会保险行政部门指定的医疗机构实，主要包含以下步骤：
1. 提交申请：劳动者在工伤认定决定作出后，可向社会保险行政部门申请工伤鉴定。
2. 接受检查：劳动者遵循指定的时间、地点，到医疗机构接受工伤鉴定检查。
3. 出具鉴定意见：医疗机构依据检查结果，出具工伤鉴定意见。
4. 送达鉴定意见：社会保险行政部门将工伤鉴定意见送达劳动者。
六、伤没好能够做伤残鉴定吗
伤势未愈时的伤残鉴定
伤残鉴定是确定劳动者因工致残等级的必不可少环节。与工伤鉴定不同，伤残鉴定主要针对劳动者因工致残后的伤残等级。伤势未愈的劳动者同样能够实行伤残鉴定，具体流程如下：
1. 提交申请：劳动者在工伤认定决定作出后可向社会保险行政部门申请伤残鉴定。
2. 接受检查：劳动者遵循指定的时间、地点，到医疗机构接受伤残鉴定检查。
3. 出具鉴定意见：医疗机构按照检查结果出具伤残鉴定意见。
4. 送达鉴定意见：社会保险行政部门将伤残鉴定意见送达劳动者。
伤势未愈的劳动者有权启动工伤认定程序，并获得相应的赔偿。劳动者应充分利用法律法规赋予的权益，为自身争取到应有的保障。同时用人单位也应积极履行社会责任，切实保障劳动者权益。
工伤认定：伤势未愈能否启动工伤认定程序
编辑：2024工伤-合作伙伴
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