工伤伤残等级认定全解析：如何判断伤残能否被认定为工伤及具体评定标准
工伤伤残等级认定全解析：如何判断伤残能否被认定为工伤及具体评定标准
工伤伤残等级认定全解析：怎样去判断伤残能否被认定为工伤及具体评定标准
导语：在我国工伤伤残等级认定是对因工负伤、患职业病等致使身体残疾的职工实行合理补偿的关键依据。那么伤残能否认定工伤伤残等级呢？工伤伤残等级的认定标准又是怎样的呢？本文将为您详细解析工伤伤残等级认定的相关内容。
一、伤残能否认定工伤伤残等级
1. 工伤伤残等级的定义
工伤伤残等级是指因工负伤、患职业病等引发身体残疾的职工，依照其残疾程度和劳动能力丧失程度，依照规定的评定标准，划分出的不同伤残等级。
2. 工伤伤残等级认定的条件
（1）职工因工负伤、患职业病或因工死亡。
（2）经医疗机构治疗结，伤情稳定。
（3）职工的残疾程度和劳动能力丧失程度达到规定的评定标准。
3. 伤残能否认定工伤伤残等级
只要合工伤伤残等级认定的条件，伤残就能被认定为工伤伤残等级。
二、工伤伤残等级评定标准
1. 工伤伤残等级划分
依照《工伤职工伤残等级评定标准》（GB/T 16180-2014），工伤伤残等级分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。
2. 工伤伤残等级评定内容
（1）功能障碍：依照职工残疾部位和功能障碍程度评定其劳动能力丧失程度。
（2）日常生活能力：按照职工日常生活自理能力，评定其生活能力丧失程度。
（3）社会参与能力：按照职工参与社会活动的能力，评定其社会参与能力丧失程度。
3. 工伤伤残等级评定标准
（1）一级伤残：劳动能力完全丧失日常生活完全不能自理，社会参与能力完全丧失。
（2）二级伤残：劳动能力大部分丧失日常生活大部分不能自理，社会参与能力大部分丧失。
（3）三级伤残：劳动能力部分丧失日常生活部分不能自理，社会参与能力部分丧失。
（4）四级伤残：劳动能力部分丧失，日常生活基本能自理，社会参与能力部分丧失。
（5）五级伤残：劳动能力部分丧失，日常生活能自理社会参与能力部分丧失。
（6）六级伤残：劳动能力部分丧失，日常生活能自理，社会参与能力基本正常。
（7）七级伤残：劳动能力部分丧失，日常生活能自理，社会参与能力正常。
（8）八级伤残：劳动能力基本正常，日常生活能自理，社会参与能力正常。
（9）九级伤残：劳动能力基本正常，日常生活能自理，社会参与能力正常。
（10）十级伤残：劳动能力基本正常，日常生活能自理，社会参与能力正常。
三、工伤伤残等级认定程序
1. 申请：职工或其亲属向所在单位提出工伤伤残等级认定申请。
2. 受理：单位应该在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤伤残等级认定申请。
3. 评定：社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内组织评定。
4. 社会保险行政部门依据评定结果作出工伤伤残等级认定结论。
5. 公示：认定结论应该在单位实公示，公示期为7日。
6. 异议：对认定结论有异议的，可在公示期内向社会保险行政部门提出异议。
7. 复议：对异议应对结果不服的，可以向上一级社会保险行政部门申请复议。
四、总结
工伤伤残等级认定是保障工伤职工合法权益的关键措。理解工伤伤残等级认定的条件、评定标准及程序，有助于职工在发生工伤后，及时申请认定维护自身权益。同时企业也应加强对工伤职工的关怀为其提供必要的帮助和支持。在我国，工伤伤残等级认定制度不断完善为广大工伤职工提供了有力的保障。
工伤伤残等级认定全解析：如何判断伤残能否被认定为工伤及具体评定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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