伤残几级算工伤：工伤事故赔偿标准及残疾等级划分

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-29 08:53:52

伤残几级算工伤：工伤事故赔偿标准及残疾等级划分

伤残几级算工伤：工伤事故赔偿标准及残疾等级划分

一、引言

工伤事故是职场中不可避免的风险之一，理解工伤赔偿标准和残疾等级划分对维护劳动者权益具有要紧意义。本文将围绕“伤残几级算工伤”这一疑问，详细介绍工伤事故赔偿标准及残疾等级划分，为广大劳动者提供参考。

二、工伤事故与伤残等级划分

1. 工伤事故

工伤事故是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤事故涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（4）在工作进展中因履行职责受到等意外伤害的；

（5）因工作原因患职业病的。

2. 伤残等级划分

依据《工伤职工伤残等级评定标准》，伤残等级分为十个等级，从一级到十级分别对应不同的伤残程度。以下为伤残等级划分的具体标准：

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力，生活不能自理；

（2）二级伤残：基本丧失劳动能力，生活大部分不能自理；

（3）三级伤残：大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理；

（4）四级伤残：部分丧失劳动能力，生活可自理；

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（5）五级伤残：部分丧失劳动能力，生活基本可自理；

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（6）六级伤残：部分丧失劳动能力生活可自理；

（7）七级伤残：轻微丧失劳动能力，生活可以自理；

（8）八级伤残：轻微丧失劳动能力，生活可以自理；

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（9）九级伤残：基本不作用劳动能力，生活可以自理；

（10）十级伤残：不作用劳动能力，生活能够自理。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费：工伤事故发生后，劳动者治疗工伤所发生的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付。

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2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，依照本人工资的80%支付工伤津贴，最长不超过12个月。

3. 伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人20个月工资；

（2）二级伤残：本人18个月工资；

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（3）三级伤残：本人16个月工资；

（4）四级伤残：本人14个月工资；

（5）五级伤残：本人12个月工资；

（6）六级伤残：本人10个月工资；

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（7）七级伤残：本人8个月工资；

（8）八级伤残：本人6个月工资；

（9）九级伤残：本人4个月工资；

（10）十级伤残：本人2个月工资。

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4. 伤残津贴：工伤职工伤残等级达到六级以上的，依据本人工资的60%至90%支付伤残津贴，直至退休。

5. 丧葬补助金：工伤职工死亡给予丧葬补助金标准为6个月的本地区上年度职工月平均工资。

6. 抚恤金：工伤职工死亡按照本人工资的40%支付给供养亲属直至供养亲属丧失供养条件。

四、总结

理解工伤事故赔偿标准和残疾等级划分对于劳动者在遭受工伤时维护自身权益具有关键意义。劳动者在遭遇工伤事故时，应该及时向有关部门申请工伤认定，并依照伤残等级享受相应的赔偿待遇。同时用人单位也理应切实履行安全生产责任，保障劳动者在工作中的人身安全。只有全社会共同关注工伤事故，才能有效减少工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。

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