个人如何认定工伤及其赔偿标准详解
工伤认定及赔偿是劳动者权益保障的要紧组成部分它关系到职工的生命安全和身体健以及其家庭的生活优劣。在现实生活中多人对怎样认定工伤以及赔偿标准存在疑惑。本文将为您详解个人怎样认定工伤及其赔偿标准，帮助您更好地理解和维护自身的权益。
引语：
在我国，工伤事故时有发生，给劳动者及其家庭带来了巨大的痛苦。面对工伤，理解工伤认定程序和赔偿标准显得为关键。那么个人怎样去认定工伤？工伤赔偿又有哪些具体标准呢？本文将为您一一解答。
一、工伤认定程序
1. 伤情可本人去认定工伤吗？
工伤认定往往由用人单位向社会保险行政部门提出申请但劳动者也可在以下情况下自行申请：
（1）用人单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）用人单位拒绝提出工伤认定申请；
（3）劳动者认为本身的伤情合工伤认定的条件。
劳动者在自行申请工伤认定时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动关系的证明材料；
（3）医疗机构出具的受伤证明；
（4）其他与工伤认定有关的材料。
2. 工伤认定部门
工伤认定部门为社会保险行政部门，主要包含人力资源和社会保障部门。劳动者在申请工伤认定时，应向所在地的社会保险行政部门提出。
3. 工伤认定流程
（1）劳动者提交工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门对申请材料实行审查；
（3）社会保险行政部门组织调查核实；
（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定；
（5）劳动者对工伤认定决定不服的可申请行政复议或行政诉讼。
二、工伤赔偿标准详解
1. 工伤赔偿范围
工伤赔偿包含以下几方面：
（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等；
（2）误工费：工伤期间工资、津贴、奖金等；
（3）护理费：依据伤情需要护理的，遵循规定标准支付；
（4）伤残赔偿金：依据伤残等级，依据规定标准支付；
（5）死亡赔偿金：工伤死亡，遵循规定标准支付；
（6）丧葬费：工伤死亡，依照规定标准支付；
（7）供养亲属抚恤金：工伤死亡，依照规定标准支付。
2. 工伤赔偿标准
（1）医疗费用：遵循实际发生费用支付，但不得超过当地规定的更高限额；
（2）误工费：依据工伤前12个月的平均工资计算；
（3）护理费：依照伤情需要护理的，按照当地规定的标准支付；
（4）伤残赔偿金：依照伤残等级，按照以下标准支付：
一级伤残：本人工资的90%；
二级伤残：本人工资的85%；
三级伤残：本人工资的80%；
四级伤残：本人工资的75%；
五级伤残：本人工资的70%；
六级伤残：本人工资的65%；
七级伤残：本人工资的60%；
八级伤残：本人工资的55%；
九级伤残：本人工资的50%；
十级伤残：本人工资的45%；
（5）死亡赔偿金：依照当地上年度职工平均工资的20倍支付；
（6）丧葬费：依照当地上年度职工平均工资的6个月支付；
（7）供养亲属抚恤金：依据本人工资的40%支付。
三、伤情鉴定及申请
1. 伤情可自身去鉴定吗？
伤情鉴定是指对工伤劳动者受伤程度、伤残等级等实行鉴定。劳动者可以自行选择具有资质的医疗机构实伤情鉴定，但鉴定结果需经社会保险行政部门认可。
2. 自身可申请伤情鉴定吗？
劳动者在以下情况下可以自行申请伤情鉴定：
（1）用人单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）用人单位拒绝提出工伤认定申请；
（3）劳动者认为自身的伤情合工伤认定的条件。
劳动者在申请伤情鉴定时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动关系的证明材料；
（3）医疗机构出具的受伤证明；
（4）其他与工伤认定有关的材料。
3. 工伤可以本人鉴定吗？
工伤鉴定多数情况下由社会保险行政部门组织实，劳动者不能自行鉴定。但在以下情况下，劳动者能够自行选择具有资质的医疗机构实伤情鉴定：
（1）社会保险行政部门未在规定时间内作出工伤认定决定；
（2）劳动者对社会保险行政部门的工伤认定决定不服。
理解工伤认定程序和赔偿标准对维护劳动者权益具有关键意义。在遇到工伤疑问时，劳动者应积极寻求法律援助依法维护本身的合法权益。
个人如何认定工伤及其赔偿标准详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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