工伤怎么认定级别及等级标准最新规定
工伤怎么认定级别及等级标准最新规定
随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的关键环节，对工伤级别的认定及等级标准的掌握显得为必不可少。本文将结合最新的工伤认定政策，详细解读工伤级别的认定及等级标准。
一、工伤认定的基本条件
依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应具备以下基本条件：
1. 工伤事故发生在工作时间内、工作场所内或因工作起因造成的。
2. 受伤者因工作起因受到的伤害或患职业病。
3. 受伤者理应及时向用人单位报告，并经医疗机构诊断治疗。
二、工伤级别的认定
工伤级别的认定主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014），将工伤分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。
1. 一级工伤：致残程度达到90%以上。
2. 二级工伤：致残程度达到80%以上。
3. 三级工伤：致残程度达到70%以上。
4. 四级工伤：致残程度达到60%以上。
5. 五级工伤：致残程度达到50%以上。
6. 六级工伤：致残程度达到40%以上。
7. 七级工伤：致残程度达到30%以上。
8. 八级工伤：致残程度达到20%以上。
9. 九级工伤：致残程度达到10%以上。
10. 十级工伤：致残程度达到5%以上。
三、工伤等级的认定
工伤等级的认定主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的具体条款，以下为部分等级的认定标准：
1. 一级工伤等级：
（1）完全丧失劳动能力。
（2）生活不能自理。
2. 二级工伤等级：
（1）大部分丧失劳动能力。
（2）生活不能自理。
3. 三级工伤等级：
（1）大部分丧失劳动能力。
（2）生活部分自理。
4. 四级工伤等级：
（1）部分丧失劳动能力。
（2）生活部分自理。
5. 五级工伤等级：
（1）部分丧失劳动能力。
（2）生活基本自理。
6. 六级工伤等级：
（1）部分丧失劳动能力。
（2）生活基本自理。
7. 七级工伤等级：
（1）小部分丧失劳动能力。
（2）生活基本自理。
8. 八级工伤等级：
（1）小部分丧失劳动能力。
（2）生活基本自理。
9. 九级工伤等级：
（1）小部分丧失劳动能力。
（2）生活基本自理。
10. 十级工伤等级：
（1）轻微丧失劳动能力。
（2）生活基本自理。
四、工伤认定级别及等级的最新规定
按照最新的政策规定，工伤认定级别及等级的认定有以下几点需要留意：
1. 工伤认定级别及等级的认定应该以医疗机构出具的伤残等级鉴定结论为依据。
2. 工伤认定部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
3. 工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
4. 工伤认定级别及等级的认定理应遵循实事求是、公平公正的原则。
工伤认定级别及等级标准的最新规定，旨在保障劳动者的合法权益，减轻劳动者因工伤带来的生活压力。劳动者在遇到工伤难题时，理应及时向用人单位报告，并遵循相关规定申请工伤认定以便获得相应的赔偿。同时用人单位也应该履行好安全生产责任为劳动者创造一个安全的工作环境。
工伤怎么认定级别及等级标准最新规定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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