工伤等级鉴定标准：如何判断伤害程度与工伤级别认定全解析
工伤等级鉴定标准：怎样判断伤害程度与工伤级别认定全解析
一、引言
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。我国工伤保险制度对工伤等级的认定有着严格的标准这关系到工伤职工的赔偿待遇和复权益。本文将从伤害能否认定工伤等级、工伤等级标准、工伤等级高低认定以及工伤认定中伤害的定义等方面，为您详细解析工伤等级鉴定标准。
二、伤害能否认定工伤等级
1. 工伤认定的基本条件
依据《工伤保险条例》规定工伤认定需满足以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病危害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 伤害能否认定工伤等级
只有合工伤认定条件的事故伤害，才能认定为工伤等级。以下几种情况不能认定为工伤等级：
（1）非工作原因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内因与他人斗殴、酗酒等原因受到的伤害；
（4）法律、法规规定的其他不认定为工伤的情形。
三、工伤等级标准
1. 工伤等级划分
我国工伤等级分为十个级别，从一级到十级，一级为最严重，十级为最轻微。工伤等级的划分主要依据以下因素：
（1）伤害程度：涵受伤部位、伤情严重程度、功能障碍程度等；
（2）劳动能力丧失程度：涵劳动能力丧失比例、生活自理能力丧失程度等；
（3）治疗及复情况：包含治疗周期、复程度等。
2. 工伤等级认定标准
（1）一级工伤：伤情严重，致残程度达到90%以上，生活完全不能自理；
（2）二级工伤：伤情严重致残程度达到80%以上，生活大部分不能自理；
（3）三级工伤：伤情较重，致残程度达到70%以上，生活部分不能自理；
（4）四级工伤：伤情较重，致残程度达到60%以上，生活基本能自理；
（5）五级工伤：伤情较轻，致残程度达到50%以上，生活能自理；
（6）六级工伤：伤情较轻，致残程度达到40%以上；
（7）七级工伤：伤情较轻致残程度达到30%以上；
（8）八级工伤：伤情较轻，致残程度达到20%以上；
（9）九级工伤：伤情较轻，致残程度达到10%以上；
（10）十级工伤：伤情较轻致残程度低于10%。
四、伤害能否认定工伤等级高低
工伤等级的认定，主要依据受伤职工的伤情严重程度、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素。以下情况会作用工伤等级的高低认定：
1. 伤情严重程度：伤情越严重，工伤等级越高；
2. 功能障碍程度：功能障碍越严重工伤等级越高；
3. 劳动能力丧失程度：劳动能力丧失比例越高，工伤等级越高；
4. 治疗及复情况：治疗周期越长，复程度越低，工伤等级越高。
五、工伤认定中伤害的定义
工伤认定中的伤害，是指在工作期间因工作原因受到的身体损害。以下几种情况属于工伤认定中的伤害：
1. 肢体损伤：包含骨折、肌肉损伤、神经损伤等；
2. 内脏损伤：涵心脏、肺部、肝脏、脾脏等器官的损伤；
3. 头部损伤：包含脑震荡、脑挫裂伤、头皮损伤等；
4. 眼部损伤：涵视力丧失、视网膜损伤等；
5. 耳部损伤：包含听力丧失、鼓膜损伤等；
6. 职业病：因工作原因致使的职业病，如尘肺、矽肺等。
六、结语
工伤等级鉴定标准是保障工伤职工合法权益的要紧依据。在工伤认定进展中，各级人力资源和社会保障部门要严格遵循工伤等级标准，公正、公平、公开地认定工伤等级保障工伤职工得到应有的赔偿待遇。同时广大职工也要增强法律意识，理解工伤认定政策，维护自身合法权益。
工伤等级鉴定标准：如何判断伤害程度与工伤级别认定全解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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