伤到什么程度认定工伤事故：等级划分、申请条件及刑事责任判定
# 伤到什么程度认定工伤事故：等级划分、申请条件及刑事责任判定
工伤事故是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。工伤事故的认定、等级划分、申请条件和刑事责任判定是保障劳动者权益的必不可少环节。本文将围绕这些难题结合语料库中的相关表述为您详细解析伤到什么程度可以认定工伤事故。
## 一、伤到什么程度认定工伤事故
### 1. 工伤事故的定义
工伤事故是指劳动者在从事职业活动中，因工作起因受到的伤害。按照《工伤保险条例》的规定，工伤事故涵以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
### 2. 工伤事故等级划分
工伤事故等级划分是依照劳动者受伤程度将其划分为不同等级。依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤事故等级分为以下十个等级：
（1）一级工伤：完全丧失劳动能力；
（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力；
（3）三级工伤：部分丧失劳动能力；
（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活需要辅助；
（5）五级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本能自理；
（6）六级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理；
（7）七级工伤：部分丧失劳动能力；
（8）八级工伤：部分丧失劳动能力；
（9）九级工伤：部分丧失劳动能力；
（10）十级工伤：轻微丧失劳动能力。
## 二、伤到什么程度可以申请工伤
### 1. 申请工伤的条件
按照《工伤保险条例》的规定，申请工伤需具备以下条件：
（1）劳动者受到的伤害合工伤事故的定义；
（2）劳动者受到的伤害发生在工作时间和工作场所内；
（3）劳动者受到的伤害与工作原因有关；
（4）劳动者受到的伤害在规定的时间内提出申请。
### 2. 申请工伤的程序
（1）劳动者或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请；
（2）单位应该在收到申请后的15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定；
（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
## 三、伤到什么程度认定工伤事故罪
### 1. 工伤事故罪的刑事责任
依据《刑法》的规定，工伤事故罪是指用人单位违反有关安全生产的法律、法规，因故意或重大过失，造成劳动者发生工伤事故，造成严重后续影响的表现。工伤事故罪的刑事责任涵：
（1）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期刑或是说拘役；
（2）造成严重影响的，处三年以上七年以下有期刑；
（3）因工伤事故引发劳动者死亡的依照刑法关于过失致人死亡罪的规定处罚。
### 2. 伤到什么程度认定工伤事故罪
工伤事故罪的认定需要综合考虑以下因素：
（1）劳动者受到的伤害程度；
（2）用人单位是不是存在故意或是说重大过失；
（3）用人单位是不是选用措防止事故的发生；
（4）事故造成的后续影响。
一般而言劳动者受到的伤害达到一级至四级工伤，且用人单位存在故意或是说重大过失能够认定工伤事故罪。
## 四、总结
工伤事故的认定、等级划分、申请条件和刑事责任判定是保障劳动者权益的关键环节。劳动者在遭受工伤事故时应理解相关法律法规，及时提出工伤认定申请维护自身合法权益。同时用人单位应严格遵守有关安全生产的法律、法规，切实保障劳动者生命安全。对构成工伤事故罪的表现，应依法承担刑事责任，以警示和教育用人单位加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。
伤到什么程度认定工伤事故：等级划分、申请条件及刑事责任判定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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