职工在工作中伤亡但不认定为工伤的情形详述
职工在工作中伤亡但不认定为工伤的情形详述
导语：在我国工伤认定是为了保障职工在工作中受到伤害时可以得到相应的救治和补偿。并非所有在工作中发生的伤亡都能被认定为工伤。本文将详细介绍几种职工在工作中伤亡但不认定为工伤的情形以帮助广大职工理解相关政策。
一、职工在工作中伤亡但不认定为工伤的情形
1. 故意犯罪
职工在工作中因故意犯罪致使伤亡的不认定为工伤。这是因为故意犯罪是职工主观上追求或放任危害结果的发生不合工伤认定的客观性须要。
2. 自伤自残
职工在工作中因自伤、自残造成伤亡的不认定为工伤。自伤自残是职工在主观上主动造成本身伤害的表现与工作无关由此不能认定为工伤。
3. 醉酒或是说吸
职工在工作中因醉酒或是说吸造成伤亡的不认定为工伤。这是因为醉酒或是说吸是职工自身起因造成的与工作无关，且对他人和单位造成潜在的安全隐患。
4. 法律、行政法规规定的其他情形
按照相关法律、行政法规的规定，以下几种情形也不认定为工伤：
（1）在工作时间、工作场所内，职工因私事受到伤害的；
（2）在工作时间、工作场所内，职工因与他人发生争执或是说斗殴受到伤害的；
（3）职工在上下班途中，非因工作起因受到伤害的；
（4）职工在工作时间和工作场所内，因本人故意造成的伤害；
（5）职工因参加单位组织的集体活动受到伤害的。
二、职工在工作中伤亡但不认定为工伤的情形详述
1. 故意犯罪
故意犯罪是指职工在工作进展中，明知本身的表现会发生危害社会的结果，并且期待或放任此类结果发生的表现。例如，职工在操作机器时故意违反操作规程，引发本身受到伤害。在此类情况下，职工的伤亡不能认定为工伤。
2. 自伤自残
自伤自残是指职工在工作进展中，故意造成本身身体伤害的行为。例如，职工因个人原因，故意用锐器划伤本人的手臂。在这类情况下，职工的伤亡不能认定为工伤。
3. 醉酒或是说吸
职工在工作中因醉酒或吸致使伤亡的不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸使职工的神智不清，无法正常实行工作，从而造成了伤亡事故的发生。在此类情况下，职工的伤亡不能认定为工伤。
4. 法律、行政法规规定的其他情形
（1）在工作时间、工作场所内，职工因私事受到伤害的。例如，职工在工作时间内在单位内与他人发生争执，致使本人受伤。此类情况下职工的伤亡不能认定为工伤。
（2）在工作时间、工作场所内，职工因与他人发生争执或斗殴受到伤害的。例如，职工在工作场所内与他人发生斗殴，引发本人受伤。这类情况下，职工的伤亡不能认定为工伤。
（3）职工在上下班途中，非因工作原因受到伤害的。例如，职工在上下班途中遭遇交通事故，但事故原因与工作无关。此类情况下，职工的伤亡不能认定为工伤。
（4）职工在工作时间和工作场所内，因本人故意造成的伤害。例如，职工在工作中故意利用不安全工具，引起自身受伤。这类情况下，职工的伤亡不能认定为工伤。
（5）职工因参加单位组织的集体活动受到伤害的。例如，职工在单位组织的旅游活动中受伤。这类情况下，职工的伤亡不能认定为工伤。
职工在工作中伤亡但不认定为工伤的情形包含故意犯罪、自伤自残、醉酒或是说吸以及法律、行政法规规定的其他情形。熟悉这些情形，有助于职工正确 ，同时提醒职工在工作中关注自身安全。在实际操作中，工伤认定还需依照具体情况和法律法规实行判断。期望本文能为广大职工提供有益的参考。
职工在工作中伤亡但不认定为工伤的情形详述
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/217874.html
上一篇：这11种伤亡不能认定工伤：情形、处理方法及三种特殊情况解析
下一篇：伤到什么程度可以认定工伤：及工伤等级、申请标准和伤情判定
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1伤亡不认定工伤算工伤吗
- 1全面解析：工亡认定标准与不认定工亡的情形分析
- 1'工伤认定后未完成伤残鉴定不身亡'
- 1伤亡不认定工伤算工伤吗：未鉴定死亡如何赔偿及处理
- 1工伤认定争议处理：伤亡未认定工伤的赔偿标准及法律途径解析
- 1'如何应对工亡不认定的情况： 策略与法律途径探讨'
- 1职工在工作中伤亡但不认定为工伤的情形详述及分类
- 1疑问：工伤认定后未进行伤残鉴定死亡，相关权益如何保障？
- 1'工伤伤亡未获认定，劳动者如何 应对'
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1工伤鉴定标准详解：各等级伤情判定与工伤认定全解析
- 1什么伤才能算是工伤：工伤事故与工伤赔偿的界定标准
- 1'工伤评定：哪些伤害标准可达到伤残等级认定'
- 1工伤认定的具体标准与伤害程度判定指南
- 1伤到什么程度认定工伤事故：等级划分、申请条件及刑事责任判定
- 1工伤赔偿标准：详解受伤程度与工伤认定的关系
- 1工伤认定的标准与常见伤害程度判定全解析
- 1伤到什么程度可以申请工伤：认定、鉴定、赔偿全解析
- 1'工伤评定标准：哪些伤害可达到伤残等级认定条件'
- 1工伤认定的标准与条件：详解不同伤害程度下的工伤评定准则
