'工伤伤亡未获认定，劳动者如何 应对'
一、序言
在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在实际工作中，部分伤亡事故并未被认定为工伤，使得劳动者在 道路上面临多困境。本文将围绕工伤伤亡未获认定的情况，探讨劳动者怎么样应对和 。
二、工伤伤亡未获认定的起因及作用
1. 起因
（1）企业未为劳动者缴纳工伤保险。
（2）劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请。
（3）劳动者在工作进展中，因工作原因受到的伤害未被认定为工伤。
（4）企业故意隐瞒伤亡事故，逃避责任。
2. 作用
（1）劳动者无法享受工伤保险待遇。
（2）劳动者及其家属面临经济压力。
（3）劳动者 难度加大。
三、工伤伤亡未获认定劳动者怎样 应对
1. 途径一：向人力资源和社会保障部门投诉
（1）劳动者可以向所在地的人力资源和社会保障部门投诉企业未缴纳工伤保险的表现。
（2）劳动者可以须要人力资源和社会保障部门对伤亡事故实调查。
2. 途径二：申请工伤认定
（1）劳动者在事故发生后，应尽快向企业所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）劳动者可委托律师或是说专业人士代为申请工伤认定。
3. 途径三：协商赔偿
（1）劳动者能够与企业实协商，需求企业承担赔偿责任。
（2）劳动者可需求企业支付医疗费、误工费、护理费等费用。
4. 途径四：诉讼
（1）劳动者能够向人民法院提起诉讼须要确认伤亡事故为工伤。
（2）劳动者可需求人民法院判决企业承担赔偿责任。
四、伤亡不认定工伤的赔偿标准及计算
1. 赔偿标准
（1）医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算。
（2）误工费：按照劳动者受伤前的平均工资计算。
（3）护理费：依照护理人员的工资计算。
（4）残疾赔偿金：依据伤残等级和劳动者年龄、性别等因素计算。
（5）死亡赔偿金：依照当地上年度职工平均工资计算。
2. 赔偿计算
（1）医疗费：实际发生的医疗费用。
（2）误工费：劳动者受伤前12个月的平均工资×误工天数。
（3）护理费：护理人员的工资×护理天数。
（4）残疾赔偿金：伤残等级×赔偿基数。
（5）死亡赔偿金：当地上年度职工平均工资×赔偿年限。
五、认定工伤后未鉴定死亡的应对
1. 劳动者死亡后，其家属能够向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 社会保险行政部门理应对死亡情况实行调查，确认是不是属于工伤。
3. 若认定为工伤，劳动者家属能够请求企业支付死亡赔偿金。
4. 若未认定为工伤，劳动者家属可依法向人民法院提起诉讼，请求企业承担赔偿责任。
六、结语
工伤伤亡未获认定劳动者在 道路上面临多挑战。劳动者理应熟悉相关法律法规积极采纳多种途径 。同时有关部门应该加大对工伤认定工作的监力度，切实保障劳动者的合法权益。在全社会共同努力下，构建和谐劳动关系，为劳动者创造一个安全、公平的工作环境。
'工伤伤亡未获认定，劳动者如何 应对'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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