上海工伤休假期限及认定、鉴定全流程解析
一、序言
工伤休假是保障职工合法权益的必不可少措对因工负伤的职工对于理解工伤休假期限、认定和鉴定流程至关要紧。本文将围绕上海工伤休假期限的确定、工资计算以及工伤病假时间的规定对上海工伤休假期限及认定、鉴定全流程实行解析。
二、上海工伤休假时间的确定
1. 工伤休假时间的定义
工伤休假时间是指职工因工负伤，暂时丧失劳动能力需要停工治疗和休息的时间。
2. 工伤休假时间的确定
（1）轻微工伤：一般不超过3个月。
（2）重伤：一般不超过6个月。
（3）严重工伤：一般不超过12个月。
（4）特殊情况：经医疗机构证明，可长工伤休假时间，最长不得超过24个月。
三、上海工伤假工资的计算
1. 工伤假工资的定义
工伤假工资是指职工在工伤休假期间依照规定享受的工资待遇。
2. 工伤假工资的计算
（1）工伤休假期间，职工工资依照本人受伤前12个月平均工资的80%支付。
（2）工伤休假期间，职工工资不得低于当地更低工资标准。
（3）工伤休假期间，单位应该继续为职工缴纳各项社会保险费。
四、上海工伤病假时间的规定
1. 工伤病假时间的定义
工伤病假时间是指职工因工伤致残，需要长期治疗和复的时间。
2. 工伤病假时间的规定
（1）工伤病假时间依照工伤等级确定，一般为：
①一级至四级工伤：最长不超过24个月。
②五级至六级工伤：最长不超过18个月。
③七级至十级工伤：最长不超过12个月。
（2）工伤病假时间可以累计计算。
五、上海工伤休假期限及认定、鉴定全流程解析
1. 工伤认定
（1）职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
（2）社会保险行政部门应该在15日内对工伤认定申请实审核，并作出是不是认定为工伤的决定。
（3）对认定为工伤的，社会保险行政部门应该在7日内向单位送达工伤认定决定书。
2. 工伤鉴定
（1）工伤职工在工伤休假期间应该实行工伤鉴定。
（2）工伤鉴定由单位向所在地的社会保险行政部门申请。
（3）社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内将工伤职工的工伤鉴定申请转送至工伤鉴定机构。
（4）工伤鉴定机构应该在收到申请之日起30日内，作出工伤鉴定结论。
3. 工伤休假期限的调整
（1）工伤职工在工伤休假期间，如需长工伤休假时间，理应向单位提出申请。
（2）单位应该在收到申请之日起15日内，将长工伤休假时间的申请报送社会保险行政部门。
（3）社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内，作出是不是同意长工伤休假时间的决定。
六、结语
熟悉上海工伤休假期限、认定和鉴定流程，有助于工伤职工维护自身合法权益。在工伤事故发生时，职工应该及时向单位报告，并按照相关规定实工伤认定和鉴定。同时单位应该履行相应职责，保障工伤职工的合法权益。期望通过本文的解析，为广大职工提供有益的参考。
上海工伤休假期限及认定、鉴定全流程解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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