退休人员工伤评定与认定指南
退休人员工伤评定与认定指南
一、引言
随着社会的发展，越来越多的退休人员选择在退休后继续发挥余热，从事各种工作。在工作的期间退休人员也可能遇到工伤难题。本文旨在为广大退休人员提供工伤评定与认定的相关指南，帮助大家熟悉退休人员工伤认定的流程、标准及申请书撰写方法。
二、退休人员工伤认定流程
1. 受伤退休人员应该在事故发生后及时向所在单位报告，并提交书面报告。
2. 单位应该在接到报告后的24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
3. 受伤退休人员应该在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。如因特殊情况无法在规定时间内提出申请，可以申请长至90日。
4. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，对合受理条件的，理应受理并通知单位。
5. 人力资源和社会保障部门应该在受理后的60日内作出工伤认定决定并将认定结果通知申请人和单位。
6. 对工伤认定决定不服的能够自收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，能够自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、退休人员工伤认定标准
1. 工伤范围：退休人员在工作中因下列情形造成的伤害，能够认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 认定条件：退休人员工伤认定理应合以下条件：
（1）受伤人员为退休人员；
（2）伤害发生在工作时间和工作场所内；
（3）伤害起因与工作有关；
（4）伤害程度达到一定程度。
四、退休人员工伤认定申请书撰写方法
1. 退休人员工伤认定申请书
2. 申请单位：申请人所在单位
3. 申请时间：申请日期
4. 申请内容：
（1）申请人基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、住址等；
（2）工伤事故发生时间、地点、原因及经过；
（3）受伤部位、程度及治疗情况；
（4）申请人认为应该认定为工伤的理由和证据。
5. 申请单位意见：单位对申请人提出的工伤认定申请签署意见。
6. 附件：相关证明材料，如事故报告、诊断证明、治疗费用单据等。
五、退休人员工伤认定留意事项
1. 退休人员在工伤认定期间，理应积极配合有关部门实调查，提供真实、准确的信息。
2. 退休人员应该及时治疗妥善保存相关医疗证明材料，以备认定为工伤时采用。
3. 退休人员在工伤认定期间如遇到疑问，能够咨询人力资源和社会保障部门或专业律师。
4. 退休人员工伤认定后，能够依法享受相应的工伤待遇。
六、结语
退休人员工伤评定与认定是保障退休人员合法权益的必不可少环节。广大退休人员在工作中要关注安全一旦发生工伤，要及时熟悉相关政策，依照流程实工伤认定，维护自身合法权益。同时各单位也要加强对退休人员工伤认定工作的重视切实保障退休人员的工伤待遇。
退休人员工伤评定与认定指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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