企业要主动认定工伤吗怎么办及手续流程，用人单位会主动申请吗？
企业要主动认定工伤吗怎么办及手续流程，用人单位会主动申请吗？
在现代社会工伤认定是保障员工合法权益的必不可少环节。对用人单位而言工伤认定的过程往往较为复杂手续繁多。那么企业是不是需要主动认定工伤？在工伤认定期间用人单位会主动申请吗？本文将围绕这些疑惑展开探讨为广大企业和员工提供有益的参考。
引语：
工伤认定关乎员工的权益保障，也关系到企业的社会责任。在工伤认定进展中，企业是不是应主动承担起责任，为员工提供应有的保障？本文将详细解答企业主动认定工伤的相关疑问，帮助企业更好地履行社会责任，维护员工的合法权益。
一、企业要主动认定工伤吗怎么办呢？
企业在面对工伤事故时，应该主动认定工伤。这是因为按照我国相关法律法规，企业有义务为员工提供安全的工作环境保障员工的身心健。一旦发生工伤事故，企业应该立即启动工伤认定程序，以便为员工提供及时的救治和补偿。
1. 企业应该及时熟悉工伤事故情况，与员工沟通，确认事故起因和伤情。
2. 企业理应及时向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故，并提交相关材料。
3. 企业应该积极配合人力资源和社会保障部门实行工伤认定调查提供必要的证据材料。
4. 企业在工伤认定期间，应该尊重员工的意愿，协助员工办理相关手续。
二、企业要主动认定工伤吗怎么办手续？
企业在办理工伤认定手续时需要遵循以下流程：
1. 提交工伤认定申请。企业应该向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供以下材料：
a. 工伤认定申请书；
b. 事故报告；
c. 员工身份证复印件；
d. 工作证明；
e. 诊断证明；
f. 其他相关证据材料。
2. 接受调查。人力资源和社会保障部门会对工伤事故实行调查，企业理应积极配合，提供必要的证据材料。
3. 等待认定结果。人力资源和社会保障部门在调查结后，会按照调查结果作出工伤认定。
4. 领取工伤认定结论书。企业应该及时领取工伤认定结论书，并依据规定为员工办理工伤保险待遇。
三、用人单位会主动申请工伤认定吗？
在实际情况中，用人单位是不是会主动申请工伤认定，取决于多种因素：
1. 用人单位的法律意识。法律意识较强的用人单位，会主动申请工伤认定，以履行社会责任，保障员工的合法权益。
2. 用人单位的经营状况。经营状况较好的用人单位，可能更加注重员工的福利待遇，主动申请工伤认定。
3. 用人单位的内部管理。管理规范、制度完善的用人单位，会主动申请工伤认定，以维护企业声誉和形象。
4. 用人单位与员工的关系。关系和谐的用人单位，会主动申请工伤认定，以维护员工的合法权益。
企业理应主动认定工伤，办理相关手续，并积极履行社会责任。在实际操作中用人单位会依照自身情况和员工需求，决定是否主动申请工伤认定。期望通过本文的解答，可以帮助企业更好地理解工伤认定的关键性，为员工提供应有的保障。
企业要主动认定工伤吗怎么办及手续流程，用人单位会主动申请吗？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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