企业破产后续处理：如何认定工伤、申请赔偿及 全攻略
# 企业破产后续解决：怎么样认定工伤、申请赔偿及 全攻略
随着市场竞争的加剧企业破产现象时有发生。在企业破产的情况下工伤职工的权益保障难题显得为要紧。本文将围绕企业破产后怎样认定工伤、申请赔偿及 展开，为广大工伤职工提供一份实用的攻略。
## 一、企业破产后工伤认定的流程
### 1. 收集证据
企业破产后，工伤职工应首先收集与工伤有关的证据，涵但不限于：
- 工伤事故报告
- 医疗诊断书
- 工作证明
- 工伤认定申请表
### 2. 提交工伤认定申请
将收集到的证据提交给当地人力资源和社会保障部门，填写工伤认定申请表，提交工伤认定申请。
### 3. 受理与调查
人力资源和社会保障部门在收到申请后，将对工伤事故实调查，涵现场勘查、询问相关人员等。
### 4. 工伤认定
依据调查结果，人力资源和社会保障部门将对工伤职工的工伤认定作出结论。认定为工伤的，将发放工伤认定决定书。
## 二、企业破产后工伤赔偿的申请与发放
### 1. 申请赔偿
工伤职工在获得工伤认定后，可以向破产企业所在地的社会保险行政部门申请工伤赔偿。申请时需提交以下材料：
- 工伤认定决定书
- 工伤赔偿申请表
- 身份证明
- 银行账户信息
### 2. 赔偿发放
社会保险行政部门在收到申请后将对赔偿金额实核算，并将赔偿款发放给工伤职工。
## 三、企业破产后工伤职工的 途径
### 1. 法律援助
工伤职工在 期间可以寻求法律援助。我国各地都设有法律援助中心为合条件的工伤职工提供免费的法律咨询和代理服务。
### 2. 劳动仲裁
若是工伤职工与企业就工伤赔偿疑惑产生争议，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
### 3. 诉讼途径
劳动仲裁不支持或仲裁结果不服的，工伤职工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身的合法权益。
## 四、企业破产后工伤政策的相关规定
### 1. 工伤保险待遇
依据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在企业破产后，仍然可以享受工伤保险待遇。包含：
- 一次性伤残补助金
- 一次性工伤医疗补助金
- 一次性伤残就业补助金
- 工伤津贴
- 医疗费报销
### 2. 工伤赔偿优先权
在企业破产清算进展中，工伤职工的赔偿款项具有优先权。即在破产财产分配时，工伤职工的赔偿款项优先于其他债权。
### 3. 工伤职工安置
企业破产后，工伤职工的安置难题应由破产管理人负责。破产管理人应该优先安排工伤职工的工作确信其合法权益得到保障。
## 五、总结
企业破产后工伤职工的权益保障疑问不容忽视。工伤职工应积极熟悉相关政策，依照规定流程认定工伤、申请赔偿和 。同时和社会各界也应关注工伤职工的权益保障，共同维护社会和谐稳定。
企业破产后续处理：如何认定工伤、申请赔偿及 全攻略
编辑：2024工伤-合作伙伴
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