工伤职工在企业注销后权益保障与安置措

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 14:32:41

工伤职工在企业注销后权益保障与安置措

一、引言

企业注销是市场经济中常见的现象，但在这个进展中，工伤职工的权益保障和安置措成为了一个亟待解决的难题。工伤职工在企业注销后怎么样办理手续、怎样去获得赔偿、怎样去认定工伤以及怎么样申请工伤赔偿，这些疑问都需要咱们深入探讨。本文将从工伤职工在企业注销后的权益保障与安置措两个方面展开论述。

二、工伤职工在企业注销后权益保障

1. 办理手续

企业注销后工伤职工需要办理以下手续：

（1）向劳动保障部门报告工伤情况，提交工伤认定申请。

（2）提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、医疗证明等。

（3）劳动保障部门在收到申请后，应在规定时间内完成工伤认定工作。

（4）工伤认定通过后，工伤职工可向社会保险机构申请工伤赔偿。

2. 工伤赔偿

企业注销后，工伤职工的赔偿疑惑有以下几种解决形式：

（1）企业注销前已参加社会保险的工伤职工，其赔偿由社会保险机构承担。

工伤职工在企业注销后权益保障与安置措

（2）企业注销前未参加社会保险的工伤职工，其赔偿由企业原股东承担。

工伤职工在企业注销后权益保障与安置措

（3）企业注销时，如有欠缴社会保险费的情况应由清算组从企业财产中优先支付。

3. 工伤认定

企业注销后工伤认定仍依照《工伤保险条例》的规定行。工伤职工应提供以下证据材料：

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（1）劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料。

（2）医疗机构出具的工伤诊断证明。

（3）其他与工伤有关的证据材料。

工伤职工在企业注销后权益保障与安置措

4. 用人单位注销后职工申请工伤

用人单位注销后职工申请工伤的流程如下：

（1）向劳动保障部门报告工伤情况，提交工伤认定申请。

（2）提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、医疗证明等。

工伤职工在企业注销后权益保障与安置措

（3）劳动保障部门在收到申请后，应在规定时间内完成工伤认定工作。

（4）工伤认定通过后职工可向社会保险机构申请工伤赔偿。

三、工伤职工在企业注销后的安置措

1. 经济补偿

企业注销后，工伤职工可获得一次性经济补偿。补偿标准依照《劳动合同法》的规定实行，即：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿。

工伤职工在企业注销后权益保障与安置措

2. 社会保险关系转移

企业注销后，工伤职工的社会保险关系应转移至社会保险机构。转移进展中，社会保险机构应保证工伤职工的社会保险权益不受损害。

3. 职业复

对工伤职工应积极开展职业复工作，帮助他们恢复生活能力和劳动能力。职业复包含心理复、职业培训、职业介绍等方面。

4. 生活保障

企业注销后工伤职工的生活保障难题应纳入社会救助体系。对于合条件的工伤职工，应给予更低生活保障、特困供养等救助。

工伤职工在企业注销后权益保障与安置措

四、结论

工伤职工在企业注销后的权益保障与安置措，是维护社会公平正义的必不可少体现。各级、企业和社会各界都应关注这一疑问，共同努力，确信工伤职工在特殊时期得到妥善安置。只有这样，才能使工伤职工重新融入社会，过上福的生活。

（本文完）

工伤职工在企业注销后权益保障与安置措

编辑：2024工伤-合作伙伴

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