无营业执照企业员工受伤，工伤认定及赔偿详解
在当今社会，企业运营必须遵守法律法规，其中营业执照是企业合法经营的必不可少凭证。仍有部分企业因各种起因未办理营业执照引起员工在工伤认定及赔偿难题上面临多困境。本文将详细解析无营业执照企业员工受伤后的工伤认定及赔偿疑惑为广大劳动者提供有益的参考。
一、企业未有营业执照认定工伤有赔偿吗合法吗？
在无营业执照企业中员工受伤后是不是能认定工伤并得到赔偿，首先要明确一点：工伤认定和赔偿是法律赋予劳动者的合法权益，不受企业是不是具备营业执照的作用。依照《人民工伤保险条例》规定，劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，理应认定为工伤。
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1. 企业不存在营业执照认定工伤有赔偿吗？
答案是肯定的。即使企业未有营业执照，员工在工作中受到的伤害仍可认定为工伤。这是因为工伤认定的依据是劳动者与用人单位之间的劳动关系而非企业是否具备营业执照。只要劳动者能证明本身与用人单位存在劳动关系，就有权申请工伤认定。
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2. 企业木有营业执照认定工伤有赔偿吗多少钱？
在木有营业执照的企业中，员工工伤赔偿的标准与有营业执照的企业相同。赔偿金额主要依照工伤等级、工资水平、医疗费用等因素来确定。具体赔偿金额需依照实际情况计算，但一般包含以下几部分：
（1）医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用等。
（2）误工费：依照劳动者因工伤误工的时间计算。
（3）一次性伤残补助金：按照工伤等级确定。
（4）一次性工伤医疗补助金：依据工伤等级确定。
（5）一次性伤残就业补助金：依照工伤等级确定。
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3. 木有营业执照怎么认定工伤？
在未有营业执照的企业中，劳动者要认定工伤，首先需要证明本身与用人单位之间存在劳动关系。以下是认定工伤的一般流程：
（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请。
（2）用人单位在收到申请后15日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
（3）劳动保障部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。
（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。
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4. 用人单位木有营业执照出了工伤怎么办？
在不存在营业执照的企业中，员工发生工伤后用人单位应承担相应的赔偿责任。以下是解决工伤的一般步骤：
（1）及时救治：用人单位应立即将受伤员工送往医疗机构救治。
（2）报告工伤：用人单位应在事故发生后24小时内向劳动保障部门报告工伤情况。
（3）协助工伤认定：用人单位应积极配合劳动者实工伤认定。
（4）支付赔偿：按照工伤认定结果，用人单位应依照法定标准支付赔偿。
（5）整改措：用人单位应针对事故起因采用整改措，预防类似事故的发生。
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在无营业执照企业中，员工受伤后仍有权申请工伤认定并获得赔偿。劳动者应熟悉相关法律法规，积极维护自身的合法权益。同时用人单位也应认识到合法经营的关键性，及时办理营业执照，保障员工权益。
无营业执照企业员工受伤，工伤认定及赔偿详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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