企业逃避工伤事故认定责任

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 09:54:40

企业逃避工伤事故认定责任

企业逃避工伤事故认定责任的现状、起因与对策

一、引言

工伤事故认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中，部分企业为了规避责任，不愿认定工伤事故责任。此类现象严重损害了职工的权益，引发了社会广泛关注。本文将从企业不愿认定工伤事故责任的情形、起因及应对措三个方面展开论述。

二、企业不愿认定工伤事故责任的情形

1. 事故发生后，企业故意隐瞒不报，企图逃避法律责任。

2. 企业以各种理由推脱，拒绝为受伤职工办理工伤认定手续。

3. 企业在工伤认定进展中提供虚假证明材料，企图误导工伤认定部门。

4. 企业与受伤职工达成“私了”协议，承诺给予一定赔偿但拒绝认定为工伤。

5. 企业以非全日制、临时工等身份为由，拒绝认定工伤。

三、企业不愿认定工伤事故责任的原因

1. 经济利益驱动：企业为了减低成本，减少赔偿支出，不愿承担工伤事故责任。

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2. 法律意识淡薄：企业负责人对法律法规缺乏熟悉认为逃避责任可以减轻企业负担。

3. 职工意识较弱：部分职工对自身权益保护不够重视，容易受到企业欺骗。

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4. 监管不到位：工伤认定部门在监管期间存在漏洞，为企业逃避责任提供了可乘之机。

5. 社会风气作用：部分企业存在“”，认为逃避责任是正常现象。

企业逃避工伤事故认定责任

四、企业不认定工伤怎么办

1. 职工本人或家属可向当地劳动保障部门投诉，须要对其实工伤认定。

2. 若劳动保障部门不作为，可向上级部门反映情况，需求对其实调查。

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3. 职工可向人民法院提起诉讼，须要企业承担工伤事故责任。

4. 职工可寻求社会公益组织的帮助加强自身意识。

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五、企业逃避工伤事故认定责任的对策

1. 加强法律法规传：提升企业负责人和职工的法律意识，使其熟悉工伤认定的相关法律法规。

2. 完善监管机制：劳动保障部门要加强对企业的监管，严肃查处逃避工伤事故责任的表现。

企业逃避工伤事故认定责任

3. 建立举报奖励制度：鼓励职工和社会各界积极举报企业逃避工伤事故责任的表现。

4. 增强工伤认定效率：优化工伤认定流程减少企业逃避责任的空间。

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5. 加大对企业逃避责任的处罚力度：对逃避工伤事故责任的企业依法予以严惩形成震慑作用。

六、结语

企业逃避工伤事故认定责任的行为，严重侵害了职工的合法权益损害了社会公平正义。要从根本上应对这个难题，需要、企业、职工和社会各方共同努力，加强法律法规传，完善监管机制，增强工伤认定效率，加大对逃避责任行为的处罚力度，切实保障职工的合法权益。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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