仲裁确认工伤：赔偿标准、认定流程及决定后操作指南
在现代社会工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少措。由于工伤认定的复杂性多职工在遭遇工伤后，往往面临着 难题。仲裁确认工伤作为一种法律手，旨在为工伤职工提供公正、公平的救济途径。本文将围绕仲裁确认工伤的赔偿标准、认定流程以及决定后的操作指南展开论述，帮助工伤职工熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。
一、仲裁确认工伤怎么赔偿
仲裁确认工伤的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》。工伤赔偿包含以下几方面：
1. 医疗费：包含治疗工伤的医疗费、住院费、复费等。
2. 误工费：依照工伤职工的工资水平计算，一般为工伤前12个月的平均工资。
3. 残疾赔偿金：按照工伤职工的残疾等级和年龄计算。
4. 护理费：如有需要依据工伤职工的生活自理能力计算。
5. 残疾辅助器具费：如假肢、轮椅等。
6. 丧葬费：如工伤职工因工死亡，其家属可领取丧葬费。
二、仲裁确认工伤流程
仲裁确认工伤的流程如下：
1. 提交申请：工伤职工或其家属向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
2. 受理审查：人力资源和社会保障局对申请材料实审查，合条件的予以受理。
3. 调查核实：人力资源和社会保障局对工伤情况实行调查核实，包含现场勘查、询问证人等。
4. 仲裁调解：如双方对工伤认定有争议，可申请仲裁调解。
5. 仲裁裁决：仲裁委员会依照调查核实的情况，作出是不是构成工伤的裁决。
6. 实赔偿：仲裁裁决生效后，用人单位依据赔偿标准向工伤职工支付赔偿金。
三、仲裁确认工伤怎么办
工伤职工在仲裁确认工伤后，应选用以下操作：
1. 申请赔偿：工伤职工或其家属向用人单位提出赔偿申请，提供相关证据。
2. 协商赔偿：双方可协商赔偿事宜，达成一致意见。
3. 签订协议：双方签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付形式等事项。
4. 申请实：如用人单位不履行赔偿协议工伤职工可向人民法院申请实。
5. 诉讼：如仲裁裁决未生效工伤职工可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
四、仲裁认定工伤决定后下一步该怎么走
1. 落实赔偿：仲裁裁决生效后，用人单位应依照裁决结果向工伤职工支付赔偿金。
2. 申请复赔：如工伤职工对赔偿金额有异议可向仲裁委员会申请复赔。
3. 诉讼：如仲裁委员会未支持工伤职工的复赔申请，工伤职工可向人民法院提起诉讼。
4. 申请强制实：如用人单位仍不履行赔偿义务，工伤职工可向人民法院申请强制实。
仲裁确认工伤是保障工伤职工合法权益的必不可少途径。理解仲裁确认工伤的赔偿标准、认定流程以及决定后的操作指南，有助于工伤职工更好地维护自身权益。在实际操作中，工伤职工应积极寻求法律援助，保证自身权益得到充分保障。
仲裁确认工伤：赔偿标准、认定流程及决定后操作指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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