工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节当劳动者在工作中发生意外伤害时及时提交仲裁申请实工伤认定至关要紧。本文将为您详细介绍怎么样提交仲裁申请实行工伤认定以及仲裁工伤认定决定后的相关步骤和常见疑问解答。
- 将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会。
- 劳动仲裁委员会在收到申请后实受理审查。
- 劳动仲裁委员会在受理申请后组织双方当事人实开庭审理。
- 劳动仲裁委员会依照审理情况作出工伤认定决定。
- 申请人凭身份证和仲裁申请工伤认定书,到劳动仲裁委员会领取工伤认定决定书。
- 持工伤认定决定书,向单位或保险公司申请工伤赔偿。
- 单位或保险公司按照工伤认定决定书,支付工伤赔偿。
- 如对工伤认定结果有异议,可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级劳动仲裁委员会申请复议;如复议结果仍不服,可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 什么情况下可以申请工伤认定?
答:劳动者在工作进展中,因工作起因受到事故伤害或是说患职业病,能够申请工伤认定。
2. 工伤认定需要提供哪些材料?
答:工伤认定需要提供以下材料:仲裁申请工伤认定书、申请人身份证复印件、事故现场照片、医疗机构诊断证明、相关法律法规。
3. 工伤认定决定的生效时间是什么?
答:工伤认定决定自送达当事人之日起生效。
4. 工伤赔偿标准是什么?
答:工伤赔偿标准依照《工伤保险条例》规定,主要包含:医疗费、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
5. 工伤认定决定的复议期限是多久?
答:工伤认定决定的复议期限为收到工伤认定决定书之日起15日内。
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节,劳动者在发生工伤时,应熟悉相关法律法规,及时提交仲裁申请实行工伤认定。本文为您提供了详细的仲裁申请工伤认定流程和常见难题解答,期待对您有所帮助。在工伤认定进展中,如有疑问,请随时咨询专业律师。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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