仲裁机构能否判定工伤：工伤认定流程、仲裁与法院的角色及法律依据解析

仲裁机构能否判定工伤：工伤认定流程、仲裁与法院的角色及法律依据解析

# 仲裁机构能否判定工伤：工伤认定流程、仲裁与法院的角色及法律依据解析

在现代社会，工伤疑惑日益受到广泛关注。职工在工作中因工受伤，怎么样认定工伤、怎样去赔偿成为劳动者和企业关注的点。本文将从工伤认定的流程、仲裁与法院的角色以及法律依据等方面解析仲裁机构是不是可以判定工伤。

## 一、工伤认定流程

工伤认定是指对职工在工作中发生的伤害，依法确定是不是属于工伤的表现。工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

1. 工伤报告：职工发生伤害事故后用人单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2. 工伤申请：职工或是说其直系亲属、工会组织能够向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤调查：社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内对事故实调查核实。

4. 工伤认定：社会保险行政部门理应在调查核实的基础上，对是否属于工伤作出认定决定。

5. 工伤赔偿：工伤认定决定生效后用人单位应该依照规定支付工伤赔偿。

## 二、仲裁机构与工伤认定

### 1. 仲裁机构能否认定工伤

按照我国相关法律规定，仲裁机构不直接负责工伤认定。工伤认定属于社会保险行政部门的职责范围，仲裁机构主要负责劳动争议的调解和仲裁。 仲裁机构不能直接认定工伤。

### 2. 仲裁机构在工伤赔偿中的作用

虽然仲裁机构不能直接认定工伤，但在工伤赔偿方面，仲裁机构发挥着要紧作用。当劳动者和企业就工伤赔偿发生争议时，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将依照工伤认定决定，对赔偿事宜实调解和裁决。

### 3. 仲裁机构与工伤认定的关联

虽然仲裁机构不能直接认定工伤，但在工伤赔偿仲裁进展中，仲裁机构需要对工伤认定决定的合法性实审查。若是工伤认定决定存在违法情形，仲裁机构能够撤销该决定，并请求社会保险行政部门重新认定。

## 三、法院在工伤认定中的角色

### 1. 法院能否认定工伤

与仲裁机构类似，法院也不能直接认定工伤。工伤认定属于社会保险行政部门的职责范围，法院主要负责对工伤认定决定的合法性实行司法审查。

### 2. 法院对工伤认定的司法审查

当劳动者对工伤认定决定不服时能够向人民法院提起诉讼。法院将依法对工伤认定决定的合法性实行审查，主要涵以下几个方面：

- 工伤认定程序是否合法；

- 工伤认定的事实是否清楚、证据是否确凿；

- 工伤认定适用法律是否正确；

- 工伤认定决定是否超出了法定职权范围。

### 3. 法院对工伤赔偿的审理

在工伤赔偿方面法院主要负责审理劳动者和企业之间的工伤赔偿纠纷。法院将按照工伤认定决定和仲裁裁决，对赔偿事宜实审理和判决。

## 四、法律依据解析

### 1. 工伤认定的法律依据

我国工伤认定的主要法律依据涵：

- 《人民工伤保险条例》；

- 《工伤认定办法》；

- 《更高人民法院关于审理工伤认定案件适用法律难题的解释》等。

### 2. 仲裁机构与工伤赔偿的法律依据

仲裁机构在工伤赔偿方面的法律依据主要包含：

- 《人民劳动法》；

- 《人民劳动争议调解仲裁法》；

- 《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。

### 3. 法院在工伤认定与赔偿中的法律依据

法院在工伤认定与赔偿中的法律依据主要包含：

- 《人民行政诉讼法》；

- 《人民民事诉讼法》；

- 《更高人民法院关于审理工伤认定案件适用法律疑问的解释》等。

仲裁机构不能直接认定工伤，但在工伤赔偿方面发挥着必不可少作用。劳动者和企业应该充分熟悉工伤认定流程、仲裁与法院的角色以及法律依据，以便在发生工伤争议时，依法维护自身合法权益。同时我国理应进一步完善工伤认定制度，提升工伤认定效率保障劳动者的合法权益。