如果工伤没有认定下来怎么办:未认定工伤后续认定与伤残鉴定可能性探讨
导语:工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节然而在实际操作中工伤认定往往存在一定的困难。本文将针对工伤不存在认定下来的情况探讨后续认定及伤残鉴定的可能性为广大劳动者提供 参考。
工伤不存在认定下来可能存在以下起因:
(1)劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请;
(2)劳动者提供的证据不足以证明事故发生在工作期间;
(3)劳动者所在单位未履行工伤认定申报义务;
(4)工伤认定部门工作效率低下,引起工伤认定过程拖。
工伤木有认定下来,劳动者可能面临以下影响:
(1)无法享受工伤待遇,涵医疗费、误工费、伤残补助金等;
(2)可能影响劳动者及其家庭的正常生活;
(3)可能致使劳动者与单位产生纠纷,影响劳动关系。
劳动者在工伤木有认定下来的情况下,可以补充相关证据,重新向工伤认定部门提出工伤认定申请。以下是部分建议补充的证据:
(1)工作场所的监控录像;
(2)目击者的证言;
(3)工作日志、考勤记录等证明劳动者在工作期间发生事故的材料;
(4)医疗机构出具的病历资料。
劳动者可以依法 ,请求单位履行工伤认定申报义务。以下是部分建议采纳的措:
(1)与单位沟通,熟悉工伤认定申报的进展情况;
(2)向劳动监察部门投诉需求其对单位实查处;
(3)依法申请仲裁或诉讼,须要单位承担相应责任。
三、工伤不存在认定下来可做伤残鉴定吗?
伤残鉴定是对劳动者因工受伤造成的伤残程度实评估,与工伤认定有密切关系。工伤认定是伤残鉴定的前提,但伤残鉴定并非必须要在工伤认定之后实行。
即使工伤不存在认定下来,劳动者也可在具备以下条件的情况下实行伤残鉴定:
(1)劳动者有明确的受伤部位和程度;
(2)劳动者提供的病历资料齐全;
(3)劳动者自愿承担鉴定费用。
伤残鉴定结果能够作为工伤认定的参考依据。假使劳动者在工伤认定进展中,提供了伤残鉴定报告,有助于工伤认定部门对工伤事实的认定。
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节,劳动者在工伤未有认定下来的情况下要积极采用措,补充证据,依法 。同时伤残鉴定为劳动者提供了另一种 途径。广大劳动者要充分熟悉相关法律法规切实维护自身合法权益。
(注:本文为示例性文章,仅供参考。实际操作中,请以相关法律法规为准。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/213159.html