工伤评定新标准：详解九级工伤认定及补偿政策

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-27 21:01:18

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节，随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善，工伤评定标准也实了相应的调整。近日我国发布了新的工伤评定标准对九级工伤的认定及补偿政策实行了详细规定，旨在更好地保障工伤职工的权益。本文将为您详解九级工伤认定的新标准，以及工伤补偿政策的具体内容。

一、工伤认定九级伤残能赔多少钱？

九级工伤是指因工作起因造成的身体功能障碍，丧失部分劳动能力。按照新标准九级工伤的赔偿金额为本人工资的7个月。这里的工资是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。需要留意的是，赔偿金额并非固定不变，它会按照我国经济发展水平、物价水平等因素适时调整。

二、工伤认定九级用人单位赔偿多少个月工资？

依照新标准，九级工伤的用人单位赔偿金额为本人工资的14个月。这里的工资同样是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。用人单位在赔偿金额方面承担了较大的责任这有助于促使企业更加重视安全生产，减少工伤事故的发生。

三、工伤认定九级伤残可以办残疾证吗？

工伤评定新标准：详解九级工伤认定及补偿政策

工伤认定九级伤残的职工可申请办理残疾证。依照我国《残疾人保障法》规定，残疾人是指在生理、心理、精神等方面有缺陷或是说损失，引起生活自理能力、劳动能力、参与社会活动能力受限的人。工伤认定九级伤残的职工合这一条件，可以向当地残疾人联合会申请办理残疾证。

工伤评定新标准：详解九级工伤认定及补偿政策

工伤认定九级伤残主要包含以下几种情况：

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1. 轻度颅脑损伤表现为短暂性意识障碍、记忆力减退等症状；

2. 一侧上肢功能完全丧失；

工伤评定新标准：详解九级工伤认定及补偿政策

3. 一侧下肢功能完全丧失；

4. 双侧眼睛视力丧失，矫正视力低于0.1；

工伤评定新标准：详解九级工伤认定及补偿政策

5. 一侧肾脏功能丧失；

6. 肺功能中度减退；

工伤评定新标准：详解九级工伤认定及补偿政策

7. 肝功能中度损害；

8. 肾功能中度损害；

工伤评定新标准：详解九级工伤认定及补偿政策

9. 其他相当于九级伤残的伤情。

新的工伤评定标准对九级工伤的认定及补偿政策实行了详细规定，有助于更好地保障工伤职工的合法权益。广大职工要认真学相关政策，增强自身法律意识，遇到工伤疑惑时要及时寻求法律援助，维护本身的权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规，切实履行安全生产责任，为职工创造一个安全的工作环境。

工伤评定新标准：详解九级工伤认定及补偿政策

编辑：2024工伤-合作伙伴

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