工伤再复发怎么办：如何申请赔偿及再次报工伤流程
在现代社会，工伤难题一直是劳动者权益保护的关键议题。多劳动者在遭遇工伤后往往会因为治疗不彻底或其他起因引起工伤再次复发。面对这类情况，熟悉怎样去申请赔偿及再次报工伤流程显得为必不可少。本文将详细介绍工伤再复发时的应对措，帮助劳动者维护本人的合法权益。
工伤再复发怎么办：怎么样申请赔偿及再次报工伤流程
一、引言
工伤复发，对劳动者而言无疑是一种痛苦的经历。工伤再次复发，不仅作用劳动者的身体健，还可能给家庭生活带来困扰。在我国，工伤复发同样受到法律的保护。那么工伤再复发时，劳动者该怎样申请赔偿及再次报工伤呢？本文将从工伤复发的申请、赔偿及再次报工伤流程等方面为您解答。
二、工伤复发怎么办怎样去申请
1. 申请工伤复发认定
劳动者需要向所在单位提出工伤复发认定申请。申请时应提供以下材料：
（1）工伤认定决定书或工伤证明；
（2）劳动者本人身份证复印件；
（3）医疗机构出具的工伤复发诊断证明；
（4）其他与工伤复发有关的材料。
2. 单位审核
单位收到申请后理应在15日内对申请材料实审核。审核通过后，单位理应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤复发认定申请。
3. 部门认定
人力资源和社会保障部门收到申请后理应在60日内作出工伤复发认定决定。认定决定理应送达劳动者和单位。
4. 申请赔偿
工伤复发认定通过后，劳动者可以依法向单位申请赔偿。赔偿涵以下方面：
（1）医疗费用；
（2）误工费；
（3）护理费；
（4）残疾赔偿金；
（5）其他因工伤产生的合理费用。
三、工伤再次复发怎么办
1. 及时治疗
工伤再次复发时，劳动者应尽快就医治疗，保证病情得到有效控制。同时劳动者应保存好相关医疗资料作为再次申请工伤认定的依据。
2. 再次申请工伤认定
工伤再次复发后，劳动者可依照上述流程再次申请工伤认定。需要留意的是工伤复发认定应在病情稳定后实行。
3. 途径
要是单位不承认工伤复发劳动者能够通过以下途径 ：
（1）向人力资源和社会保障部门投诉；
（2）申请仲裁或提起诉讼。
四、工伤复发还能赔偿吗
工伤复发仍然可申请赔偿。依照《工伤保险条例》规定，工伤复发人员在工伤认定通过后，能够依法向单位申请赔偿。赔偿范围涵医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
五、工伤复发还能再报工伤吗
工伤复发能够再次报工伤。劳动者在工伤复发后，应遵循上述流程重新申请工伤认定。倘若认定通过，劳动者可再次享受工伤保险待遇。
工伤复发对劳动者而言是一个不容忽视的疑问。理解工伤复发怎么办，怎样去申请赔偿及再次报工伤流程有助于劳动者在遭遇工伤复发时，更好地维护本身的合法权益。劳动者在 期间，应积极寻求法律援助，保证自身的权益得到保障。
工伤再复发怎么办：如何申请赔偿及再次报工伤流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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