全面解读：通过仲裁程序确立工伤认定及其法律效力与适用范围

全面解读：通过仲裁程序确立工伤认定及其法律效力与适用范围

# 全面解读：通过仲裁程序确立工伤认定及其法律效力与适用范围

## 引言

工伤认定是劳动法律法规中的一项必不可少内容，关系到劳动者合法权益的保护。在工伤认定的期间仲裁作为一种争议解决形式，具有高效、便捷的特点。本文将全面解读通过仲裁程序确立工伤认定及其法律效力与适用范围，涵仲裁认定工伤的赔偿、仲裁程序、认定标准等方面。

## 一、仲裁认定工伤的赔偿

### 1. 仲裁认定工伤的赔偿原则

仲裁认定工伤的赔偿原则主要有以下几点：

（1）公平原则：依照工伤事故的具体情况，合理确定赔偿金额。

（2）补偿原则：赔偿金额应足以弥补劳动者因工伤造成的经济损失。

（3）合理原则：赔偿金额应在劳动者实际损失范围内，不得过高或过低。

### 2. 仲裁认定工伤的赔偿项目

仲裁认定工伤的赔偿项目包含：

（1）医疗费：包含挂号费、治疗费、药费、住院费等。

（2）误工费：按照劳动者的工资水平及工伤期间的实际损失计算。

（3）护理费：依照护理人员的工资水平及护理时间计算。

（4）残疾赔偿金：依照残疾等级及劳动者年龄、工资水平等因素计算。

（5）丧葬费：劳动者因工伤死亡的，应支付丧葬费。

（6）亲属抚养费：劳动者因工伤死亡的应支付亲属抚养费。

## 二、仲裁程序认定工伤

### 1. 仲裁程序启动

劳动者或用人单位对工伤认定有争议时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序启动后，仲裁委员会应该依法组成仲裁庭，对案件实行审理。

### 2. 仲裁程序实行

仲裁程序实行主要包含以下环节：

（1）立案：仲裁委员会收到仲裁申请后，应该在法定期限内立案。

（2）通知：仲裁委员会理应在法定期限内通知被申请人。

（3）举证：当事人应该在仲裁庭指定的期限内提交证据。

（4）庭审：仲裁庭理应在法定期限内开庭审理案件。

（5）裁决：仲裁庭应该在法定期限内作出裁决。

### 3. 仲裁裁决的生效

仲裁裁决书送达当事人后，自送达之日起发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

## 三、仲裁认定工伤的标准

### 1. 工伤认定的一般标准

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的。

（4）在工作时间和工作场所内，因突发疾病48小时内经抢救无效死亡的。

### 2. 特殊情况下的工伤认定

（1）劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（2）劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的。

（3）劳动者在境外工作期间，因工作原因受到事故伤害的。

## 四、仲裁确认工伤的法律效力与适用范围

### 1. 法律效力

仲裁确认工伤的法律效力主要包含：

（1）仲裁裁决书具有法律效力，当事人应该履行。

（2）仲裁裁决书可以作为劳动者需求赔偿的依据。

（3）仲裁裁决书可以作为劳动者办理工伤认定、享受工伤待遇的依据。

### 2. 适用范围

仲裁确认工伤的适用范围主要涵：

（1）劳动者与用人单位之间的工伤认定争议。

（2）劳动者与用人单位之间的工伤赔偿争议。

（3）劳动者与用人单位之间的工伤待遇争议。

## 五、结语

通过仲裁程序确立工伤认定，有助于及时解决劳动者与用人单位之间的工伤争议，保障劳动者的合法权益。劳动者和用人单位理应充分理解仲裁程序、认定标准和赔偿事项，合理运用仲裁制度，维护自身合法权益。同时我国应不断完善工伤认定法律法规，增进仲裁程序的公正性和效率，为劳动者提供更加有力的保障。