以下可认定为工伤的是：类型、条件及情形汇总

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 20:05:30

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一、引言

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。我国《工伤保险条例》对工伤的认定实行了明确规定以下可认定为工伤的类型、条件及情形在本文中将实行详细汇总。

二、工伤认定的类型

1. 工作进展中受到的伤害

（1）工作时间内，因工作起因受到的伤害；

（2）工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（3）因工外出期间受到的伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 患职业病

（1）尘肺病；

（2）职业性皮肤病；

（3）职业性眼病；

（4）职业性耳鼻喉疾病；

（5）职业性肿瘤；

（6）职业性放射性疾病；

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（7）职业性中；

（8）职业性传染病；

（9）其他职业病。

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三、工伤认定的条件

1. 受伤者必须是企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工或雇工；

2. 受伤者受到的伤害或患职业病必须是因工作原因造成的；

3. 受伤者受到的伤害或患职业病必须在规定的时间内提出工伤认定申请；

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4. 受伤者受到的伤害或患职业病必须有相应的证据证明。

四、工伤认定的情形

以下情形可认定为工伤：

1. 工作时间内在工作场所内，因工作原因受到的伤害；

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2. 工作时间内外出期间，因工作原因受到的伤害或发生事故下落不明的；

3. 工作时间内外出期间，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

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5. 因工作原因患职业病的；

6. 在工作期间，因工作原因受到急性伤害的；

7. 在工作进展中，因工作原因受到慢性伤害的；

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8. 因工作原因受到精神障碍的；

9. 因工作原因受到其他意外伤害的。

五、工伤认定的特殊情况

1. 职工在工作期间，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；

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2. 职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤；

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视同工伤。

六、结语

工伤认定关系到职工的切身利益明确工伤认定的类型、条件及情形，有助于保障职工的合法权益。在实际工作中，用人单位和职工应该严格遵守相关法律法规，切实加强工伤预防工作减少工伤事故的发生率，为构建和谐劳动关系贡献力量。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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