以下情形中应当认定工伤的有哪些认定标准和事项

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:59:30

以下情形中应当认定工伤的有哪些认定标准和事项

# 以下情形中应该认定工伤的认定标准和事项

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或疾病。为了保障职工的合法权益，我国对工伤的认定标准和事项有明确的规定。本文将结合相关法律法规详细介绍以下情形中应该认定工伤的认定标准和事项。

## 一、认定工伤的基本标准

### 1. 工作时间、工作场所和因工作起因

工伤认定的基本标准涵工作时间、工作场所和因工作起因。具体而言，以下情形中理应认定为工伤：

- 在工作时间内发生的伤害或疾病；

- 在工作场所内发生的伤害或疾病；

- 因工作原因引起的伤害或疾病。

### 2. 工伤认定范围

依照我国《工伤保险条例》规定以下情形中应该认定为工伤：

- 工作进展中受到事故伤害的；

- 工作进展中发生职业病的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

## 二、以下情形中应该认定工伤的具体事项

以下情形中，合工伤认定基本标准的，理应认定为工伤：

### 1. 工作进展中的伤害

（1）工作进展中受到机械、设备、工具、材料等物理性伤害的；

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（2）工作进展中受到化学、生物、放射性等有害因素引起的伤害的；

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（3）工作进展中受到高、低、湿度等环境因素引起的伤害的；

（4）工作期间受到动物伤害的。

### 2. 职业病

依照《职业病防治法》和《职业病诊断标准》以下职业病理应认定为工伤：

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（1）尘肺病；

（2）职业性皮肤病；

（3）职业性眼病；

（4）职业性耳鼻喉口腔疾病；

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（5）职业性肿瘤；

（6）职业性神经系统疾病；

（7）其他法律、行政法规规定的职业病。

### 3. 等意外伤害

以下情形中合工伤认定范围的等意外伤害理应认定为工伤：

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（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因他人故意伤害引起的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发造成的伤害。

### 4. 上下班途中的交通事故

以下情形中，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤：

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（1）乘坐交通工具受到交通事故伤害的；

（2）步行或骑行受到交通事故伤害的；

（3）其他非本人主要责任的交通事故伤害。

## 三、以下情形中不认定为工伤的事项

以下情形中，虽然合工伤认定基本标准，但依照《工伤保险条例》规定不认定为工伤：

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1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；

2. 因醉酒引发伤亡的；

3. 自残或自杀的；

4. 法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形。

以下情形中应当认定工伤的有哪些认定标准和事项

## 四、结论

工伤认定是对职工合法权益的要紧保障。通过对工伤认定标准和事项的理解，有助于加强职工对工伤的认识，维护自身合法权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门、用人单位和职工理应严格依照法律法规正确认定工伤，确信工伤职工得到及时、合理的赔偿。同时要加强工伤预防，减少工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。

以下情形中应当认定工伤的有哪些认定标准和事项

编辑：2024工伤-合作伙伴

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