工伤认定：详解哪些情况合工伤认定的具体情形
工伤认定是保障职工权益的关键法律制度，它关乎着职工在遭受职业伤害时能否得到及时、公正的救助。在我国，工伤认定的标准和程序都有明确的法律规定。本文将详细解读工伤认定的具体情形，帮助大家更好地熟悉和运用这一制度。
近年来随着工业化进程的加快职业伤害事故频发，工伤认定疑问愈发受到广泛关注。那么哪些情况合工伤认定的具体情形呢？本文将为您一一揭晓。
一、工伤认定的具体情形
（引言）
工伤认定是指依据相关法律法规对职工在工作中遭受的职业伤害实认定以确定职工是不是可以享受工伤保险待遇。下面，咱们将详细介绍工伤认定的具体情形。
哪些情形可实行工伤认定呢？
工伤认定的具体情形主要包含以下几种：
1. 工作期间发生的意外伤害
2. 工作进展中因接触有、有害物质引起的职业性疾病
3. 工作期间因工负伤或患病的治疗、复期间
4. 工作期间因公外出发生的意外伤害
5. 工作期间上下班途中发生的交通事故
以下是对这些情形的详细解答：
（一）工作期间发生的意外伤害
工作进展中发生的意外伤害是指职工在履行工作职责期间，因工作起因受到的伤害。这类情况一般包含以下几种：
1. 工作场所内发生的意外伤害如机械伤害、高处坠落、物体打击等。
2. 工作场所外发生的意外伤害，如出差、外出办公等期间遭受的意外伤害。
这类情况需满足以下条件：
（1）伤害发生在工作时间和工作场所内；
（2）伤害原因是工作原因；
（3）伤害后续影响造成职工身体受到损害。
（二）工作进展中因接触有、有害物质引发的职业性疾病
职业性疾病是指职工在长期接触有、有害物质的期间，因工作原因致使的疾病。这类情况需满足以下条件：
1. 疾病与工作环境、工作过程有直接关联；
2. 疾病的发生与有、有害物质的接触有明确的因果关系；
3. 疾病经医疗机构诊断确认。
（三）工作进展中因工负伤或患病的治疗、复期间
职工在工作期间因工负伤或患病，实治疗、复期间，也属于工伤认定的范畴。这类情况需满足以下条件：
1. 伤害或疾病与工作原因有直接关联；
2. 治疗和复期间合法律法规规定的期限。
（四）工作进展中因公外出发生的意外伤害
职工在工作期间因公外出，如出差、外出办公等，发生的意外伤害，也属于工伤认定范畴。这类情况需满足以下条件：
1. 外出原因是工作需要；
2. 意外伤害发生在外出期间。
（五）工作期间上下班途中发生的交通事故
职工在工作期间上下班途中，因交通事故受到的伤害，也属于工伤认定范畴。这类情况需满足以下条件：
1. 交通事故发生在上下班途中；
2. 交通事故与工作原因有直接关联。
工伤认定的具体情形涵以上五种。在实际操作中，还需依据法律法规和具体情况实分析和判断。以下咱们将解答“哪些情形可以实工伤认定申请”和“哪些情况能够认定为工伤”。
哪些情形能够实行工伤认定申请？
工伤认定申请是指职工或其家属在发生工伤事故后，向有关部门提出的工伤认定申请。以下情形可实工伤认定申请：
1. 工作期间发生的意外伤害；
2. 工作期间因接触有、有害物质致使的职业性疾病；
3. 工作进展中因工负伤或患病的治疗、复期间；
4. 工作期间因公外出发生的意外伤害；
5. 工作期间上下班途中发生的交通事故。
申请工伤认定时需提供以下材料：
1. 申请人身份证明；
2. 工作单位证明；
3. 事故发生经过及证明材料；
4. 医疗机构出具的病情诊断证明；
5. 其他与工伤认定有关的材料。
哪些情况可认定为工伤？
按照我国《工伤保险条例》的规定以下情况可认定为工伤：
1. 工作期间发生的意外伤害；
2. 工作进展中因接触有、有害物质造成的职业性疾病；
3. 工作期间因工负伤或患病的治疗、复期间；
4. 工作期间因公外出发生的意外伤害；
5. 工作期间上下班途中发生的交通事故。
需要留意的是，以下情况不得认定为工伤：
1. 职工因犯罪表现引发的伤害；
2. 职工因违反劳动律致使的伤害；
3. 职工因自杀、自残引起的伤害；
4. 职工因其他非工作原因致使的伤害。
通过以上介绍，相信大家对工伤认定的具体情形有了更加清晰的认识。在发生工伤事故时，及时理解和运用工伤认定制度，有助于保障职工的合法权益。同时用人单位
工伤认定：详解哪些情况合工伤认定的具体情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/212610.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1以下哪些情形可认定工伤
- 1全面解读：哪些情况可被认定为工伤及其判定标准
- 1下列哪些情形可认定为工伤，包括工伤事故及工伤认定范围的情形
- 1工伤伤残认定的完整情形与判定标准解析
- 1工伤认定：哪些情况合工伤赔偿标准
- 1以下哪些情形可认定工伤事故包括工伤事故罪及工伤认定标准
- 1工伤认定的完整指南：涵各种情况与判定标准
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 12019年最新工伤认定程序法律规定详解及要点梳理
- 1最新工伤认定与赔偿标准一览表：鉴定标准与定标完整汇总
- 1下列可认定为工伤的类型包括：工伤类型详述及选项列举
- 1'特定条件下认定的工伤情形一览：涵关键要素与详细分类'
- 1工伤事故等级认定的完整标准与判定依据解析
- 1以下哪几项能认定工伤事故罪及罪名标准
- 1工伤认定标准：这几项情形明确属于工伤事故
- 1工伤认定全解析：哪些情况属于工伤，如何判断及申请流程详解
- 1以下哪个选项可以认定为工伤及工伤伤残标准
- 1工伤伤残等级认定：这几项关键因素助您准确判断
- 1工伤伤残认定的完整条件和判定标准解析
- 1以下哪几项能认定为工伤及工伤事故的标准与选项
