下列哪些情形可认定为工伤，包括工伤事故及工伤认定范围的情形
下列哪些情形可认定为工伤：包含工伤事故及工伤认定范围的情形
导语：工伤事故和工伤认定范围是劳动保障法律法规中的必不可少内容。正确理解和把握工伤认定的标准和范围对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将结合相关法律法规详细解析下列哪些情形可认定为工伤涵工伤事故及工伤认定范围的情形。
一、工伤事故的认定
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。工伤事故的认定需要满足以下条件：在工作时间内、工作场所内、因工作原因、造成身体伤害或患职业病。
2. 可认定为工伤事故的情形
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因工作原因引发的交通事故；
（3）在工作时间和工作场所内因工作原因引发的火灾、爆炸、中等事故；
（4）在工作时间和工作场所内因工作原因造成的机器设备故障、倒塌等事故；
（5）在工作时间和工作场所内因工作原因致使的职业病的。
二、工伤认定范围的情形
1. 工伤认定范围的定义
工伤认定范围是指按照法律法规规定可以认定为工伤的情形。工伤认定范围包含但不限于以下几种情形：
2. 可认定为工伤的情形
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；
以下情形可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的意外伤害；
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的疾病；
3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的职业病的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
5. 因工作原因，受到伤害的；
6. 因履行职责，受到、、侮辱等精神伤害的；
7. 在工作期间，因工作原因突发疾病死亡的；
8. 在工作期间，因工作原因受到放射性、有有害物质伤害的；
9. 在工作期间，因工作原因致使的其他伤害。
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的职业病；
以下情况属于工伤认定范围：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的尘肺病、噪声聋等职业病；
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的皮肤病、眼病等职业病；
3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的职业性肿瘤；
4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的其他职业病。
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的急性病；
以下情形属于工伤认定范围：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的突发性疾病；
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的急性中；
3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的急性传染病。
（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的死亡；
以下情况属于工伤认定范围：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的意外死亡；
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的疾病死亡；
3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的职业病死亡。
（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
以下情形属于工伤认定范围：
1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
2. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故致残；
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故死亡。
（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的其他伤害。
以下情形属于工伤认定范围：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的跌倒、摔伤；
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的扭伤、拉伤；
3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的挫伤、割伤；
4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的其他伤害。
三、总结
下列哪些情形可认定为工伤，包含工伤事故及工伤认定范围的情形。理解和掌握工伤认定的标准和范围，有助于保障职工的合法权益，促进企业安全生产，维护社会和谐稳定。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门要严格依法行政，确信工伤认定工作的公正、公平、透明。同时企业要切实履行社会责任，关心职工身心健，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。职工要增强法律意识，正确维护自身合法权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。
下列哪些情形可认定为工伤，包括工伤事故及工伤认定范围的情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
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