以下哪些情形可认定工伤事故包括工伤事故罪及工伤认定标准
# 以下哪些情形可认定工伤事故涵工伤事故罪及工伤认定标准
## 引言
工伤事故是工作期间不可避免的一种风险它关乎着劳动者的生命安全和身体健。我国有关部门针对工伤事故制定了明确的法律规定，以保障劳动者的合法权益。本文将围绕工伤事故罪、工伤认定标准以及工伤事故的具体情形实行分析，帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。
## 一、工伤事故罪的情形
工伤事故罪是指企业、事业单位的负责人、管理人员、技术人员等在工作中违反有关安全生产的法律、法规，造成重大伤亡事故或其他严重影响，危害公共安全的表现。以下几种情形可认定为工伤事故罪：
1. 企业、事业单位负责人强令或指使劳动者冒险作业，造成重大伤亡事故或是说其他严重后续影响的；
2. 企业、事业单位负责人对安全生产设不依照规定实行改造、维修，致使重大伤亡事故或是说其他严重后续影响的；
3. 企业、事业单位负责人未遵循规定对劳动者实安全生产教育和培训，引起重大伤亡事故或是说其他严重后续影响的；
4. 企业、事业单位负责人在事故发生后，不立即组织抢救或是说隐瞒不报、谎报事故情况，致使事故扩大，造成严重结果的。
## 二、工伤认定标准
依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定应该合以下标准：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
4. 因工作原因患职业病的；
5. 因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的；
6. 在工作期间，因工作原因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
## 三、工伤事故的具体情形
以下几种情形可认定为工伤：
1. 工作场所内的事故伤害：在工作场所内，劳动者因工作原因受到事故伤害如跌倒、砸伤、触电等；
2. 工作期间受到的伤害：在履行工作职责期间，劳动者受到他人伤害，如抢劫、殴打等；
3. 上下班途中的交通事故：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
4. 职业病：劳动者因工作原因患上职业病如尘肺、噪声聋等；
5. 放射性、有、有害物质的伤害：劳动者在工作进展中，因接触放射性、有、有害物质而受到伤害；
6. 突发疾病死亡：劳动者在工作期间因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
7. 法律、行政法规规定的其他情形：如机关、事业单位、社会团体工作人员在工作进展中受到的伤害等。
## 四、工伤事故认定的关注事项
1. 及时报告：事故发生后，单位应及时向有关部门报告，以便及时实调查、认定；
2. 提供证据：单位和个人在工伤事故认定期间，应提供相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等；
3. 配合调查：有关部门对工伤事故实行调查时，单位和个人应积极配合，提供有关情况；
4. 依法 ：劳动者在工伤事故认定期间，应依法维护本身的合法权益，如申请工伤认定、鉴定等。
## 结语
工伤事故罪及工伤认定标准是我国保障劳动者权益的必不可少法律法规。理解和掌握工伤事故罪的情形、工伤认定标准以及工伤事故的具体情形，有助于劳动者在发生工伤事故时，更好地维护自身的合法权益。同时企业、事业单位等用人单位也应严格遵守有关法律法规，切实保障劳动者的生命安全和身体健。
以下哪些情形可认定工伤事故包括工伤事故罪及工伤认定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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