他人犯罪能够认定工伤吗：若认定工伤如何赔偿？

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 17:02:44

在现代社会，工伤赔偿是保障职工权益的必不可少措之一。当职工在工作中遭遇他人犯罪表现致使伤害时，是不是可以认定工伤以及怎么样实行赔偿，成为了一个颇具争议的话题。本文将围绕他人犯罪能否认定工伤以及工伤认定的赔偿疑问实探讨，以期为读者提供有益的参考。

引语：

近年来我国工伤事故频发，职工的生命安全和身体健受到严重。在工伤赔偿实践中，有一种特殊情况引起了广泛关注，那就是他人犯罪造成的工伤。在此类情况下，能否认定工伤以及怎么样赔偿，成为了一个亟待应对的疑惑。本文将从法律角度分析他人犯罪能否认定工伤并探讨工伤认定的赔偿疑惑。

一、他人犯罪能否认定工伤？

（一）工伤认定的标准

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该合以下条件：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4. 法律、行政法规规定的其他情形。

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（二）他人犯罪致使的工伤认定

他人犯罪致使的工伤，主要涉及到第二种情况，即职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。在此类情况下，假使他人犯罪行为与职工的工作职责有直接关联且职工在履行职责进展中受到伤害，那么可认定工伤。

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例如保安在工作进展中，因制止犯罪行为而受到伤害；快递员在派送途中，遭遇抢劫造成伤害等，均能够认定为工伤。

二、他人犯罪认定工伤后的赔偿

（一）赔偿项目

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤赔偿主要包含以下项目：

1. 医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；

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2. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，按本人工资的一定比例计算；

3. 一次性医疗补助金：依据伤残等级，按本人工资的一定比例计算；

4. 一次性伤残就业补助金：依据伤残等级按本人工资的一定比例计算；

5. 工资性补贴：涵停工留薪期间的工资、生活费等；

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6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属可享受的待遇。

（二）赔偿标准

他人犯罪认定工伤后的赔偿标准与一般工伤赔偿标准相同。具体赔偿金额依照以下因素确定：

1. 工伤伤残等级：按照伤残等级赔偿金额有所不同；

2. 职工本人工资：赔偿金额与职工本人工资挂钩；

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3. 工伤事故发生时的政策规定：不同时间的赔偿标准可能有所差异。

（三）赔偿程序

1. 申请工伤认定：职工或其近亲属在事故发生后，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请；

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2. 工伤认定：社会保险行政部门收到申请后，应该在规定期限内作出工伤认定决定；

3. 申请赔偿：工伤认定后，职工或其近亲属能够向用人单位或社会保险基金申请赔偿；

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4. 赔偿支付：用人单位或社会保险基金依照赔偿标准向职工或其近亲属支付赔偿金。

他人犯罪能否认定工伤，关键在于犯罪行为与职工工作职责的关联性。在认定工伤后，赔偿标准与一般工伤相同。理解这些规定，有助于维护职工的合法权益，为构建和谐劳动关系提供法律保障。在实际操作中，用人单位和职工应该积极履行相关程序，保证工伤赔偿的顺利实行。同时和社会应该加大对工伤事故的预防力度切实保障职工的生命安全和身体健。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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