工伤伤残认定的相关部门及认定流程详解
一、引言
在我国，工伤伤残认定是一项要紧的社会保障工作，旨在保障职工在因工受伤、致残后的合法权益。本文将详细介绍工伤伤残认定的相关部门及认定流程帮助广大职工理解相关政策，维护自身权益。
二、工伤伤残认定的相关部门
1. 工伤认定部门
（1）人力资源和社会保障部门：负责工伤认定的具体工作，涵工伤认定申请的接收、调查、核实、认定等。
（2）社会保险行政部门：负责工伤认定工作的监和指导，对工伤认定工作实行复议。
2. 工伤伤残等级认定部门
（1）劳动能力鉴定委员会：负责工伤伤残等级的认定工作，按照工伤职工的伤残程度，评定相应的伤残等级。
3. 工伤伤残赔偿认定部门
（1）人力资源和社会保障部门：负责工伤伤残赔偿的具体工作涵赔偿金额的核算、支付等。
4. 工伤伤残标准认定部门
（1）标准委：负责制定工伤伤残等级的标准，为工伤伤残认定提供依据。
三、工伤伤残认定的流程
1. 工伤认定
（1）申请：职工因工受伤后，所在单位应该在24小时内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 单位营业执照复印件；
- 职工身份证复印件；
- 事故发生时的相关证明材料；
- 医疗机构出具的受伤诊断证明。
（2）受理：人力资源和社会保障部门收到申请后应该在5个工作日内决定是不是受理。受理后，理应在15个工作日内完成工伤认定。
（3）调查：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实实地调查，核实相关情况。
（4）认定：依据调查结果人力资源和社会保障部门理应在15个工作日内作出工伤认定决定并通知申请人。
2. 工伤伤残等级认定
（1）申请：工伤职工在工伤认定决定生效后，可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
（2）受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，理应在5个工作日内决定是否受理。
（3）鉴定：劳动能力鉴定委员会组织专家对工伤职工实伤残等级鉴定并在15个工作日内出具鉴定结论。
（4）通知：劳动能力鉴定委员会将鉴定结论通知申请人。
3. 工伤伤残赔偿认定
（1）申请：工伤职工在伤残等级鉴定结论生效后，可以向人力资源和社会保障部门申请工伤伤残赔偿。
（2）受理：人力资源和社会保障部门收到申请后，应该在5个工作日内决定是否受理。
（3）核算：人力资源和社会保障部门依据工伤伤残等级和赔偿标准，核算赔偿金额。
（4）支付：人力资源和社会保障部门将赔偿金额支付给工伤职工。
四、总结
工伤伤残认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤伤残认定的相关部门及认定流程有助于职工在发生工伤时，及时、有效地维护自身权益。在实际操作中，职工应该密切关注政策变化，遵循规定程序申请认定，确信自身权益得到保障。
在此，咱们提醒广大职工，要关注以下几点：
1. 及时报告工伤事故避免因误而作用工伤认定。
2. 保留好相关证明材料，如事故发生时的现场照片、视频、证人证言等。
3. 积极配合人力资源和社会保障部门、劳动能力鉴定委员会等部门的工作，如实提供相关情况。
4. 关注赔偿标准和伤残等级的调整，及时理解政策变化。
5. 如对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤伤残认定的相关部门及认定流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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