2018最新规定：这9种情形不构成工伤，切勿混淆！
在职场中工伤认定对保障职工权益至关必不可少。多职工对于工伤认定的标准和情形存在误解引发在 进展中出现多困难。2018年我国对工伤认定的相关规定实行了修订明确了9种不构成工伤的情形。本文将为您详细解读这些情形帮助您避免混淆正确 。
工伤认定关系着每一位职工的切身利益。理解工伤认定的相关规定对于职工对于至关关键。2018年最新规定明确了9种不构成工伤的情形，旨在为职工提供更加明确的指引。以下是关于这些情形的详细解读，期待对您有所帮助。
一、什么情形不能认定为工伤
在以下情况下，职工所受伤害不能认定为工伤：
1. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的
内容：按照我国《工伤保险条例》规定，职工因犯罪或是说违反治安管理伤亡的，不予认定工伤。这是因为犯罪表现或违反治安管理表现本身就是违法表现，职工在违法进展中所受伤害不应由工伤保险基金承担。
2. 因醉酒引起伤亡的
内容：职工在醉酒状态下所受伤害，不予认定工伤。这是因为醉酒属于个人起因，与工作无关。在此类情况下，工伤保险基金不承担赔偿责任。
二、哪几种情况不能认定为工伤
以下几种情况，职工所受伤害不能认定为工伤：
1. 因私自离岗、擅自外出引起伤亡的
内容：职工在私自离岗、擅自外出期间所受伤害，不予认定工伤。这是因为私自离岗、擅自外出属于职工个人行为，与工作无关。
2. 因工作以外的疾病引起伤亡的
内容：职工在工作以外的时间内，因疾病致使伤亡的，不予认定工伤。这是因为疾病与工作无直接关联，工伤保险基金不承担赔偿责任。
三、什么情况下不能做工伤认定
以下情况下，不能实行工伤认定：
1. 退休、退职、离职后发生的伤亡
内容：职工在退休、退职、离职后发生的伤亡，不能实工伤认定。这是因为退休、退职、离职后的职工已与用人单位解除劳动关系，不再享有工伤保险待遇。
2. 因战争、军事行动、恐怖等不可抗力因素引起伤亡的
内容：在战争、军事行动、恐怖等不可抗力因素引起的伤亡，不能实工伤认定。这是因为这些情况下，职工所受伤害与工作无关。
四、哪种情形不能认定工伤
以下情形不能认定工伤：
1. 因个人起因引起伤亡的
内容：职工因个人起因致使的伤亡，如自杀、自伤等不能认定工伤。这是因为个人原因造成的伤亡与工作无关，工伤保险基金不承担赔偿责任。
2. 因第三方侵权造成的伤亡
内容：职工因第三方侵权致使的伤亡，如交通事故、他人伤害等，不能认定工伤。这是因为侵权行为与工作无关，应由侵权方承担赔偿责任。
熟悉2018年最新规定的9种不构成工伤的情形，有助于职工正确 。在实际操作中，职工应该依照具体情况判断所受伤害是不是属于工伤，并依照相关程序实认定。同时用人单位也应该加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生。只有在明确工伤认定的基础上，才能更好地保障职工的合法权益。
2018最新规定：这9种情形不构成工伤，切勿混淆！
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/211163.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1什么行为不能认定工伤
- 1哪种情形不能认定为工伤：汇总数种非工伤情形认定标准
- 1工伤认定的常见排除情形与详细解读：全面梳理哪些情况不属于工伤
- 1工伤认定：哪些行为不构成工伤伤残情形
- 1什么行为不能认定工伤赔偿：工伤赔偿金额、标准、情形认定详解
- 1工伤事故认定误区：哪些行为不属于工伤及常见排除情形解析
- 1工伤事故认定的完整指南：涵判定标准、流程与常见疑问解析
- 1'工伤认定中的精神障碍类别：哪些精神疾病合工伤标准'
- 1什么样的伤势算工伤：工伤事故、工伤等级鉴定标准与条件
- 1工伤认定的全面指南：各种情况下的工伤判定标准与实例解析
- 1工伤鉴定标准：哪些伤害情形合工伤认定条件
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 1哪些情形可以认定工伤：伤残、赔偿、享受保险待遇的具体情况
- 1工伤认定的具体情形与标准解析-工伤认定范围的十种情形
- 1工伤事故罪认定标准与常见行为解析：如何判断是否构成工伤事故罪
- 1什么行为可以认定工伤事故等级及等级标准认定细则
- 1工伤认定标准：哪些具体行为构成工伤事故
- 1工伤认定的全面指南：详解哪些行为和情形属于工伤
- 1哪些情形可以认定工伤：工伤事故、赔偿、伤残及享受工伤保险待遇的情形汇总
- 1工伤认定的具体情形与标准解读
- 1工伤伤残等级认定的全面指南：行为标准、评定流程与常见问题解答
- 1什么行为可以认定工伤伤残标准及等级、级别，哪些情形属于工伤认定范围？
