什么级别的伤算工伤：工伤认定及伤残等级划分详解
# 什么级别的伤算工伤：工伤认定及伤残等级划分详解
工伤是指在从事工作进展中因工作起因受到的伤害。在我国，工伤认定和伤残等级的划分有着明确的标准和规定。本文将围绕工伤认定的标准、伤残等级划分以及相关细节实详细解析。
## 一、工伤认定的标准
### 1. 工伤的定义
工伤是指在从事工作期间因工作起因受到的伤害，涵事故伤害和职业病。依照我国《工伤保险条例》，工伤认定需满足以下条件：
- 工作时间内在工作场所受到的伤害；
- 因工作起因受到的伤害；
- 工作时间和工作场所内的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
### 2. 工伤认定的范围
工伤认定的范围涵以下几种情况：
- 工作期间受到的伤害；
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
- 因工外出期间受到的伤害；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
- 法律、法规规定的其他情形。
## 二、伤残等级划分
### 1. 伤残等级划分的标准
我国《工伤职工伤残等级评定标准》将工伤职工的伤残等级划分为十个等级，从一级到十级，其中一级为最严重的伤残，十级为最轻的伤残。伤残等级的划分主要依据以下标准：
- 伤情的严重程度；
- 功能障碍的程度；
- 治疗和复的情况；
- 对生活和工作的作用。
### 2. 伤残等级的具体划分
以下是各个伤残等级的具体划分：
一级伤残：丧失劳动能力，生活完全不能自理。
二级伤残：丧失大部分劳动能力，生活大部分不能自理。
三级伤残：丧失部分劳动能力，生活部分不能自理。
四级伤残：丧失部分劳动能力，生活基本自理。
五级伤残：丧失部分劳动能力，生活可以自理。
六级伤残：丧失部分劳动能力，生活能够自理。
七级伤残：丧失部分劳动能力生活可自理。
八级伤残：丧失部分劳动能力，生活能够自理。
九级伤残：丧失部分劳动能力，生活能够自理。
十级伤残：丧失轻微劳动能力，生活能够自理。
### 3. 工伤伤残等级评定程序
工伤伤残等级评定需经过以下程序：
- 由工伤职工向所在单位提出评定伤残等级的申请；
- 单位理应在收到申请之日起15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出评定伤残等级的申请；
- 人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起60日内组织评定；
- 评定结果理应在评定之日起15日内通知工伤职工和单位。
## 三、工伤赔偿
### 1. 工伤赔偿的范围
工伤赔偿包含以下几方面：
- 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例发放；
- 一次性医疗补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例发放；
- 一次性就业补助金：按照伤残等级按照本人工资的一定比例发放；
- 工伤津贴：遵循本人工资的一定比例发放，直至退休或死亡；
- 生活护理费：依据生活不能自理的程度依照本人工资的一定比例发放；
- 丧葬补助金：依照本人工资的一定比例发放；
- 供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例发放。
### 2. 工伤赔偿的标准
工伤赔偿的标准依据伤残等级、本人工资、工龄等因素确定。具体赔偿金额可参考《工伤保险条例》及相关政策规定。
## 四、结语
工伤认定和伤残等级划分是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的标准和伤残等级划分，有助于工伤职工合理 也有助于企业规范管理，减少工伤风险。在实际操作中相关部门要严格依法办事，保证工伤职工的合法权益得到充分保障。
什么级别的伤算工伤：工伤认定及伤残等级划分详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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