工伤认定的标准与条件：如何判定职业伤害为工伤
一、引言
工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会公平正义、促进社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将围绕工伤认定的标准与条件探讨怎样去判定职业伤害为工伤。
二、工伤认定的基本概念
1. 工伤：指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。
2. 工伤工资：指职工因工负伤、患病或因工死亡，遵循有关规定给予的待遇。
3. 工伤认定：指有关部门对职工在工作中发生的伤害或是说患职业病实审查，确定是不是属于工伤的过程。
三、工伤认定的标准与条件
1. 工伤认定的基本标准
（1）工作时间：工伤发生在工作时间内。
（2）工作场所：工伤发生在工作场所内。
（3）工作原因：工伤是由于工作原因造成的。
（4）伤害程度：工伤应达到一定的伤害程度。
2. 工伤认定的具体条件
以下情况可以认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的。
（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（6）在工作时间和工作场所内因工作原因感染疾病的。
（7）因工作原因患职业病的。
（8）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
以下情况不能认定为工伤：
（1）故意犯罪。
（2）醉酒或吸。
（3）自残或是说自杀。
四、工伤认定的程序与须要
1. 工伤认定程序
（1）职工发生事故伤害或患职业病用人单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。
（2）社会保险行政部门理应在15日内对事故伤害或患职业病实行审查，决定是否认定为工伤。
（3）认定为工伤的，社会保险行政部门理应在7日内向用人单位和职工送达工伤认定决定书。
（4）不服工伤认定决定的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
2. 工伤认定请求
（1）职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
（2）工伤认定决定书理应载明以下内容：职工姓名、性别、年龄、工作单位、受伤时间、地点、原因、伤害程度、是否认定为工伤等。
五、结论
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对于维护社会公平正义、促进社会和谐稳定具有关键意义。只有明确工伤认定的标准与条件，才能确信工伤职工得到应有的赔偿和治疗，减轻其家庭负担增强其生活品质。同时也有利于用人单位加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。在实际操作中，有关部门应严格遵循工伤认定的程序与请求，确信工伤认定的公正、公平、公开。
工伤认定的标准与条件：如何判定职业伤害为工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/211079.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1什么程度认定工伤
- 1什么样的程度才算工伤及工伤保险界定与工伤情况判定
- 1工伤认定的标准与条件：全面解读工伤认定流程及所需材料
- 1工伤死亡认定的具体标准与条件分析
- 1什么程度认定工伤：工伤事故、工伤死亡及工伤认定的标准解析
- 1工伤事故认定的标准与流程：全面解析认定工伤的各类情况与条件
- 1工伤认定的标准和流程：如何全面判断职业伤害是否合工伤条件
- 1工伤认定的具体条件与标准解析-工伤认定的标准是什么?
- 1什么才能认定为工伤：工伤认定标准、工伤工资条件及工伤认定流程详解
- 1工伤认定的标准与条件：如何判断工作伤害是否构成工伤
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1什么样的伤势算工伤：工伤事故、工伤等级鉴定标准与条件
- 1'工伤认定中的精神障碍类别：哪些精神疾病合工伤标准'
- 1工伤事故认定的完整指南：涵判定标准、流程与常见疑问解析
- 1什么能认定工伤等级：工伤等级高低标准与工伤认定条件
- 1'工伤死亡认定的标准与条件详解'
- 1工伤认定的标准与条件：全面解读工伤认定流程与所需材料
- 1什么样的条件与情形可以认定为工伤-什么样的条件与情形可以认定为工伤事故
- 1工伤认定的具体情形与标准解析
- 1工伤事故认定误区：哪些行为不属于工伤及常见排除情形解析
- 1什么行为不能认定工伤赔偿：工伤赔偿金额、标准、情形认定详解
