算工伤认定》
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节它涉及到劳动者在工作中因工受伤、患病或死亡时的赔偿疑问。在我国工伤认定的标准越来越细化旨在为工伤职工提供更加公平、合理的保障。本文将围绕工伤认定的相关疑惑实探讨帮助广大劳动者熟悉工伤认定的相关规定。
引语：
在我国，工伤认定对保障职工权益具有必不可少意义。多劳动者对工伤认定的具体规定和流程并不熟悉，造成在发生工伤事故时无法及时获得赔偿。为了加强大家对工伤认定的认识，本文将详细介绍工伤认定的相关规定，帮助劳动者维护自身合法权益。
一、什么病认定工伤事故
工伤事故是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。以下疾病可以认定为工伤事故：
1. 工作进展中因工作起因引起的急性病症；
2. 工作期间，因工作原因引发的慢性病症；
3. 工作进展中，因工作原因引发的职业病。
具体内容如下：
急性病症：如在工作进展中，因操作不当致使的骨折、扭伤、擦伤等。
慢性病症：如长期从事重体力劳动引起的腰肌劳损、关节损伤等。
职业病：如尘肺、矽肺、职业中等。
二、什么病认定工伤死亡
工伤死亡是指在工作期间因工作原因引发的死亡。以下疾病可以认定为工伤死亡：
1. 工作期间，因工作原因引发的急性病症死亡；
2. 工作进展中，因工作原因引发的慢性病症死亡；
3. 工作期间，因工作原因引发的职业病死亡。
具体内容如下：
急性病症死亡：如在工作期间，因操作不当造成的急性病症，如心脏病、高血压等造成的猝死。
慢性病症死亡：如长期从事有害作业引起的癌症、心血管疾病等。
职业病死亡：如尘肺、矽肺、职业中等引发的死亡。
三、什么病认定工伤等级
工伤等级是指依据工伤事故的严重程度，对工伤职工实等级划分。以下疾病可认定为工伤等级：
1. 工作期间，因工作原因引起的残疾；
2. 工作期间，因工作原因引发的功能障碍；
3. 工作进展中，因工作原因引发的职业病。
具体内容如下：
残疾：如在工作进展中，因操作不当造成的骨折、截肢等。
功能障碍：如在工作期间，因有害因素造成的听力、视力、嗅觉等功能障碍。
职业病：如尘肺、矽肺、职业中等引起的职业病。
四、患什么病认定为工伤
以下疾病能够认定为工伤：
1. 工作期间，因工作原因致使的急性病症；
2. 工作进展中，因工作原因引发的慢性病症；
3. 工作期间，因工作原因引发的职业病。
具体内容如下：
急性病症：如在工作期间因操作不当引发的骨折、扭伤、擦伤等。
慢性病症：如长期从事重体力劳动引发的腰肌劳损、关节损伤等。
职业病：如尘肺、矽肺、职业中等。
五、哪些病算工伤认定
工伤认定范围包含以下几种情况：
1. 工作进展中，因工作原因引发的急性病症；
2. 工作进展中，因工作原因引起的慢性病症；
3. 工作期间，因工作原因引起的职业病；
4. 工作进展中，因工作原因造成的死亡。
具体内容如下：
急性病症：如在工作进展中因操作不当引起的骨折、扭伤、擦伤等。
慢性病症：如长期从事重体力劳动造成的腰肌劳损、关节损伤等。
职业病：如尘肺、矽肺、职业中等。
死亡：如在工作期间，因工作原因引起的急性病症、慢性病症、职业病造成的死亡。
工伤认定对保障职工合法权益具有关键意义。劳动者在工作中一旦发生意外，应熟悉工伤认定的相关规定，及时向有关部门提出申请，维护自身合法权益。同时企业也应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生。
算工伤认定》
编辑：2024工伤-合作伙伴
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