工伤认定的疾病范围与具体病症解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 13:26:23

工伤认定的疾病范围与具体病症解析

工伤认定的疾病范围与具体病症解析

随着我国经济的快速发展劳动者的权益保障日益受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的关键环节，对维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将从工伤认定的疾病范围、具体病症以及相关法律法规等方面实行解析，以帮助广大劳动者理解工伤认定的相关知识。

一、工伤认定的疾病范围

1. 工伤事故

工伤事故是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。依据《工伤保险条例》规定，工伤认定涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作进展中，因工作原因受到职业病伤害的。

2. 职业病

职业病是指因工作原因引起的疾病。依照《职业病防治法》和《职业病目录》的规定，职业病包含以下几类：

（1）尘肺病：如矽肺、煤工尘肺、石棉肺等；

（2）职业性皮肤病：如接触性皮炎、湿疹、荨麻疹等；

（3）职业性眼病：如电光性眼炎、白内障等；

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（4）职业性耳鼻喉疾病：如噪声性耳聋、鼻炎等；

（5）职业性肿瘤：如石棉肺并发肺癌、苯中并发白血病等；

（6）职业性神经系统疾病：如慢性苯中、正己烷中等；

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（7）职业性传染病：如炭疽、布氏菌病等；

（8）职业性精神疾病：如虑症、抑症等；

（9）职业性高原病：如高原红细胞增多症、高原血压异常等；

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（10）职业性其他疾病：如手臂振动病、囊炎等。

二、具体病症解析

以下为几种常见的工伤认定病症：

1. 颈椎病

颈椎病是指因工作原因引起的颈椎及其周围软组织的损伤。长期从事电脑操作、文案工作等职业的人员容易患上颈椎病。工伤认定中，若劳动者因工作原因引起颈椎病，可认定为工伤。

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2. 腰椎间盘突出症

腰椎间盘突出症是指因工作原因引起的腰椎间盘突出压迫神经根引起腰痛、下肢疼痛等症状。长期从事重体力劳动、长时间站立或坐姿不良的职业人员容易患上腰椎间盘突出症。工伤认定中若劳动者因工作原因引发腰椎间盘突出症，可认定为工伤。

3. 关节炎

关节炎是指因工作原因引起的关节损伤、炎症等疾病。长期从事重体力劳动、频繁弯腰、爬楼梯等职业的人员容易患上关节炎。工伤认定中若劳动者因工作原因引起关节炎，可认定为工伤。

4. 职业病

如前所述，职业病是指因工作原因引起的疾病。工伤认定中，若劳动者患有职业病，如尘肺病、职业性皮肤病等均认定为工伤。

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三、工伤认定程序及留意事项

1. 工伤认定程序

（1）劳动者受伤后，应及时向用人单位报告；

（2）用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告；

（3）劳动保障行政部门对工伤认定申请实行审查，合条件的，认定为工伤；

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（4）对工伤认定结果不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 留意事项

（1）劳动者在申请工伤认定时，应提供相关证据材料，如病历、诊断证明等；

（2）用人单位应积极配合劳动保障行政部门实行工伤认定工作；

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（3）工伤认定进展中，劳动者和用人单位应遵守相关法律法规，诚实守信；

（4）工伤认定结果一旦生效，劳动者可依法享受工伤保险待遇。

工伤认定对保障劳动者权益具有关键意义。劳动者在遭遇工伤事故时，应理解工伤认定的疾病范围、具体病症以及相关法律法规，依法维护自身合法权益。同时用人单位也应加强安全生产管理预防工伤事故的发生。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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