什么病可以认定工伤：包括工伤等级、工伤事故、工伤认定及申请条件
什么病可以认定工伤：包括工伤等级、工伤事故、工伤认定及申请条件
什么病可认定工伤：包含工伤等级、工伤事故、工伤认定及申请条件
导语：在我国工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。那么哪些疾病可认定为工伤呢？本文将详细介绍工伤等级、工伤事故、工伤认定及申请条件帮助大家理解工伤的相关知识。
一、工伤等级
工伤等级是依照工伤的严重程度和作用范围将工伤分为不同的级别。我国工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。
1.一级工伤：包含全身瘫痪、极度智力障碍、双眼失明、双耳失聪等。
2.二级工伤：包含双上肢缺失、双下肢缺失、一眼失明且另一眼视力低于0.02等。
3.三级工伤：包含一上肢缺失、一下肢缺失、一眼失明等。
4.四级工伤：包含一手缺失、一足缺失、一眼视力低于0.02等。
5.五级工伤：包含一手指缺失、一足趾缺失等。
6.六级工伤：涵一耳失聪、一眼视力低于0.1等。
7.七级工伤：包含一牙缺失、一耳部分失聪等。
8.八级工伤：包含一指缺失、一足趾缺失等。
9.九级工伤：涵一牙缺失、一耳部分失聪等。
10.十级工伤：包含皮肤擦伤、软组织挫伤等。
二、工伤事故
工伤事故是指在工作和生产进展中，因工作原因引发的意外伤害事故。以下几种情况可以认定为工伤事故：
1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。
2.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
3.在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害。
4.在工作时间和工作场所内因接触有有害物质、放射性物质等引起的职业病。
5.在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的急性病。
三、工伤认定
工伤认定是指对工伤事故的性质、原因、程度等实行认定。以下几种情况能够认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
2.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
3.在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害。
4.在工作时间和工作场所内，因接触有有害物质、放射性物质等引发的职业病。
5.在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的急性病。
6.在工作时间和工作场所内，因病假、休息等原因，在工作场所内受到的伤害。
四、申请工伤条件
申请工伤认定需满足以下条件：
1.工伤事故发生在我国境内。
2.工伤事故发生在工作时间和工作场所内。
3.工伤事故因工作原因造成。
4.工伤事故致使的伤害程度达到工伤等级。
5.工伤事故发生后，及时向用人单位报告。
6.工伤事故发生后及时向社会保险行政部门申请工伤认定。
7.工伤事故发生后，提供相关证明材料。
理解工伤等级、工伤事故、工伤认定及申请条件，有助于咱们在遇到工伤疑惑时，及时采用正确的办法实行应对。当咱们在工作中遇到意外伤害或职业病时，要勇敢地维护本人的权益，依法申请工伤认定，保证自身的合法权益得到保障。同时用人单位也要切实履行安全生产责任，预防工伤事故的发生，为员工创造一个安全的工作环境。
什么病可以认定工伤：包括工伤等级、工伤事故、工伤认定及申请条件
编辑：2024工伤-合作伙伴
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