工伤认定的具体疾病与条件：全面解析哪些病症可被归类为工伤
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节它涉及到工人在工作中因意外事故或职业病引发的健损害。哪些疾病可被归类为工伤，以及工伤认定的具体条件常常成为劳动者和用人单位争议的点。本文将全面解析工伤认定的具体疾病与条件，帮助大家更好地理解工伤认定的标准和流程。
一、引言
在我国，工伤认定不仅关系到劳动者的切身利益，也是维护社会公平正义的必不可少手。随着社会的发展和工业化的进程职业病的种类和范围也在不断扩大。那么哪些病症可被视为工伤？工伤认定的条件又是什么？本文将从具体疾病和条件两个方面，为您全面解析工伤认定的相关疑惑。
二、工伤认定的具体疾病与条件
1. 工伤事故引起的疾病
（1）工伤事故的定义
工伤事故指的是在工作进展中，因工作起因引起的意外伤害或急性职业病。这类疾病多数情况下具有突发性、明显性和直接性。
（2）工伤事故引发的疾病范围
工伤事故引发的疾病包含：骨折、创伤、烧伤、中、电击等。这些疾病往往发生在工作场所且与工作性质密切相关。
2. 职业病
（1）职业病的定义
职业病是指劳动者在职业活动中，因接触有害物质或因素而引起的疾病。这类疾病具有潜伏期长、病情缓慢发展的特点。
（2）职业病范围
按照我国《职业病防治法》，职业病包含以下几类：
① 尘肺病：长期吸入有害粉尘造成的肺部疾病，如矽肺、煤工尘肺等。
② 职业中：长期接触有害物质致使的慢性中，如苯中、铅中等。
③ 职业皮肤病：长期接触有害物质致使的皮肤疾病，如接触性皮炎、职业性皮肤病等。
④ 职业眼病：长期接触有害因素造成的视力损害，如白内障、电光性眼炎等。
⑤ 职业性耳鼻喉疾病：长期接触有害因素致使的耳鼻喉疾病，如噪声聋、慢性鼻炎等。
⑥ 职业性肿瘤：长期接触有害物质造成的肿瘤，如石棉肺、苯所致白血病等。
3. 工伤认定条件
（1）工作时间、工作场所和工作起因
工伤认定首先需要满足工作时间、工作场所和工作原因三个要素。即劳动者在正常工作时间、工作场所内，因工作原因致使的疾病。
（2）因果关系
工伤认定需要证明疾病与工作之间的因果关系。劳动者需要提供相关证据，证明疾病是由工作原因引发的。
（3）病情严重程度
工伤认定还需要考虑病情的严重程度。一般对于病情越严重，认定为工伤的可能性越大。
三、什么病可以认定为工伤事故
工伤事故致使的疾病主要包含骨折、创伤、烧伤、中、电击等。这些疾病往往发生在工作场所且与工作性质密切相关。以下分别解答这些疾病认定为工伤的条件：
1. 骨折
骨折是指因外力作用引发骨骼断裂或错位。在工伤认定中若骨折发生在工作进展中，且与工作性质有关，如搬运重物、高处坠落等可认定为工伤。
2. 创伤
创伤是指因外力作用致使的软组织挫伤、撕裂等。在工伤认定中，若创伤发生在工作进展中，且与工作性质有关，如机械操作、手工制作等可认定为工伤。
3. 烧伤
烧伤是指因热力、化学物质等因素致使的皮肤损伤。在工伤认定中，若烧伤发生在工作期间，且与工作性质有关，如火灾、化学品泄漏等，可认定为工伤。
4. 中
中是指因接触有害物质致使的身体损害。在工伤认定中若中发生在工作进展中，且与工作性质有关，如化学品泄漏、职业中等，可认定为工伤。
5. 电击
电击是指因接触高压电源或电流造成的身体损伤。在工伤认定中若电击发生在工作期间，且与工作性质有关如电气维修、高压线路作业等，可认定为工伤。
四、什么病可以认定为工伤
以下疾病在满足工伤认定条件的情况下可以认定为工伤：
1. 尘肺病
尘肺病是指长期吸入有害粉尘致使的肺部疾病。若劳动者在工作期间长期接触有害粉尘，且患有尘肺病，可认定为工伤。
2. 职业中
职业中是指长期接触有害物质引发的慢性中。若劳动者在工作进展中长期接触有害物质，且患有职业中，可认定为工伤。
3. 职业皮肤病
职业皮肤病是指长期接触有害物质引起的皮肤疾病。若劳动者在工作期间长期接触有害物质，且患有职业皮肤病，可认定为工伤。
4. 职业眼病
职业眼病是指长期接触有害因素引起的视力损害。若劳动者在工作进展中长期接触有害因素，且患有职业眼病，可认定为工伤。
5. 职
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