什么病不算工伤：不包括工伤事故、保险、病假及保险范围
# 什么病不算工伤：不包含工伤事故、保险、病假及保险范围
在现代社会工伤事故的应对和工伤保险的赔付是保障劳动者权益的关键措。并非所有的疾病都能被认定为工伤有些疾病并不在工伤事故、工伤保险、工伤病假及工伤保险范围的覆之内。本文将围绕这一主题详细介绍哪些疾病不算工伤，以及它们与工伤事故、保险、病假及保险范围的关系。
## 一、不算工伤事故的疾病
工伤事故往往指的是在工作进展中因工作起因致使的身体伤害、残疾或死亡。以下几种疾病并不算工伤事故：
1. 普通疾病：如感冒、发烧、肠胃炎等常见疾病，这些疾病并非由工作起因造成，为此不属于工伤事故。
2. 慢性病：如高血压、糖尿病、心脏病等慢性病，这些疾病的发生与工作环境或工作强度关系不大，故此不被认定为工伤事故。
3. 个人起因致使的伤害：如自残、自杀等个人原因致使的伤害，这些伤害与工作无关，不属于工伤事故。
4. 非工作时间内发生的伤害：如上下班途中的交通事故、休息时间发生的意外等，这些伤害发生在非工作时间，故此不算工伤事故。
## 二、不算工伤保险的疾病
工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以得到经济补偿的一种制度。以下几种疾病不算工伤保险：
1. 普通疾病：如前所述，普通疾病不属于工伤事故于是也不在工伤保险的赔付范围之内。
2. 非工作原因致使的疾病：如因个人生活惯、家庭原因等致使的疾病，这些疾病与工作无关，不算工伤保险。
3. 试用期内的疾病：试用期内的劳动者未正式纳入工伤保险范围故此在此期间发生的疾病不算工伤保险。
4. 超过保险期限的疾病：工伤保险有一定的期限超过保险期限的疾病不在保险范围内。
## 三、不算工伤病假的疾病
工伤病假是指劳动者在工作中遭受工伤事故或患职业病，需要暂停工作接受治疗的假期。以下几种疾病不算工伤病假：
1. 普通疾病：如感冒、发烧等普通疾病，不属于工伤病假的范畴。
2. 非工作原因引起的疾病：如因个人生活惯、家庭原因等引起的疾病，这些疾病不能算工伤病假。
3. 慢性病：如高血压、糖尿病等慢性病虽然可能作用工作，但不算工伤病假。
4. 精神疾病：除非是由于工作原因造成的严重精神疾病，否则一般精神疾病不算工伤病假。
## 四、不算工伤保险范围的疾病
工伤保险范围是指工伤保险制度所保障的疾病和伤害。以下几种疾病不算工伤保险范围：
1. 普通疾病：如感冒、发烧等普通疾病，不在工伤保险范围之内。
2. 慢性病：如高血压、糖尿病等慢性病，虽然可能作用工作，但不在工伤保险范围。
3. 个人原因引起的伤害：如自残、自杀等个人原因引发的伤害，不在工伤保险范围。
4. 非工作时间内发生的伤害：如上下班途中的交通事故、休息时间发生的意外等，这些伤害不在工伤保险范围。
## 五、结论
工伤事故、工伤保险、工伤病假及工伤保险范围都有明确的界定，并非所有的疾病都能被认定为工伤。熟悉这些界限，有助于劳动者正确维护自身的权益，同时也为企业合理规避风险提供参考。在实际操作中，劳动者和企业理应遵循相关法律法规，合理解决工伤事故和疾病赔付共同维护和谐劳动关系。
什么病不算工伤：不包括工伤事故、保险、病假及保险范围
编辑：2024工伤-合作伙伴
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