工伤等级认定的禁忌疾病清单：哪些病症不合工伤等级评定标准
工伤等级认定是保障职工合法权益的要紧环节它涉及到工伤职工的医疗救治、伤残鉴定、赔偿标准等多方面内容。并非所有疾病都能被认定为工伤。本文将为您详细介绍工伤等级认定的禁忌疾病清单以及哪些病症不合工伤等级评定标准。
引语：
在我国工伤等级认定是为了保障工伤职工的合法权益让他们在遭受职业伤害后得到合理的救治和赔偿。并非所有疾病都能被认定为工伤。那么哪些病症不合工伤等级评定标准呢？本文将揭开工伤等级认定的禁忌疾病清单帮助大家理解工伤认定的相关事宜。
一、哪些疾病不能认定工伤等级呢
1. 非职业性疾病
非职业性疾病是指与工作无关的疾病如普通感冒、高血压、糖尿病等。这类疾病并非由工作起因造成由此不合工伤等级评定标准。
2. 职业性疾病以外的其他疾病
职业性疾病是指因工作起因引起的疾病如尘肺、噪声聋等。除此之外的其他疾病如胃溃疡、颈椎病等虽然可能与工作有关，但并非直接由工作起因造成，因而不能认定为工伤等级。
3. 自身免疫性疾病
自身免疫性疾病是指人体免疫系统对自身正常组织产生攻击的疾病，如系统性红斑狼疮、类风湿性关节炎等。这类疾病并非由工作原因引起，因而不合工伤等级评定标准。
4. 遗传性疾病
遗传性疾病是指由遗传因素致使的疾病，如血友病、地中海贫血等。这类疾病与工作无关，不能认定为工伤等级。
二、什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤（2018）
1. 故意犯罪
故意犯罪是指职工在工作期间，故意实违反刑法规定的表现，如故意伤害、故意毁坏财物等。在这类情况下职工的行为与工作无关，不能认定为工伤。
2. 醉酒或吸
职工在工作进展中，因醉酒或吸致使的事故，不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸会作用职工的判断力和行为能力，从而致使事故的发生。
3. 自杀或是说自残
职工在工作期间，自杀或自残的行为不能认定为工伤。这类行为与工作无关，且职工本人应对其影响承担责任。
4. 战争或恐怖
战争或是说恐怖引起的伤害，不能认定为工伤。这是因为战争或恐怖属于不可抗力因素，与工作无关。
5. 交通事故
职工在上下班途中，发生的交通事故不能认定为工伤。倘使交通事故发生在工作时间和工作场所内，且与工作有关，可认定为工伤。
6. 职工个人原因造成的伤害
职工因个人原因致使的伤害，如与他人斗殴、违反操作规程等，不能认定为工伤。
7. 职工在工作期间，非因工作原因受到的意外伤害
职工在工作期间，因非工作原因受到的意外伤害，如摔倒、被他人伤害等，不能认定为工伤。
8. 职工在工作期间，因工作原因受到的意外伤害，但未及时报告
职工在工作期间，因工作原因受到的意外伤害，但未及时报告，致使无法及时救治和认定工伤的，不能认定为工伤。
9. 职工在工作期间，因工作原因受到的意外伤害，但已超过工伤认定时限
职工在工作期间，因工作原因受到的意外伤害但已超过工伤认定时限，不能认定为工伤。工伤认定时限一般为一年，职工应在事故发生后及时向单位报告并申请认定工伤。
工伤等级认定是一项涉及职工权益的必不可少工作。理解工伤等级认定的禁忌疾病清单，有助于咱们更好地保障工伤职工的合法权益。在实际操作中，要留意区分各种情况，保证工伤认定的准确性和公正性。同时职工在工作中要留意安全，预防事故的发生，为自身和家人的福生活保驾护航。
工伤等级认定的禁忌疾病清单：哪些病症不合工伤等级评定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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