什么情况能认定为工伤：工伤事故、工伤认定及工伤赔偿的情形解析-什么情况可认定工伤
什么情况能认定为工伤：工伤事故、工伤认定及工伤赔偿的情形解析-什么情况可认定工伤
# 什么情况能认定为工伤：工伤事故、工伤认定及工伤赔偿的情形解析-什么情况可认定工伤
## 引言
工伤是指劳动者在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。工伤事故、工伤认定以及工伤赔偿是工伤解决的三个关键环节。本文将围绕这三个方面详细解析什么情况能认定为工伤，以帮助劳动者更好地熟悉和维护本人的合法权益。
## 一、工伤事故的认定
### 1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因造成的意外伤害事故。工伤事故具有以下特点：
- 工作时间：指劳动者遵循劳动合同协定的工作时间以及与工作有关的准备和收尾工作的时间。
- 工作场所：指劳动者完成工作任务所涉及的场所，涵公司、工厂、矿山、建筑工地等。
- 工作原因：指劳动者在完成工作任务期间，因工作性质、工作条件等原因引发的伤害。
### 2. 工伤事故的认定条件
依照我国相关法律法规以下情况可认定为工伤事故：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
- 在工作时间内，劳动者突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
## 二、工伤的认定
### 1. 工伤的定义
工伤是指劳动者在工作进展中，因工作原因受到的伤害或患职业病的情况。工伤涵以下几种情况：
- 工伤事故造成的伤害；
- 职业病；
- 工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的情况。
### 2. 工伤的认定条件
以下情况可认定为工伤：
- 工伤事故造成的伤害；
- 在工作进展中，因接触有害物质、职业危害因素等引起的职业病；
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
- 在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情况。
## 三、工伤赔偿的情形
### 1. 工伤赔偿的定义
工伤赔偿是指劳动者因工伤事故或职业病造成的伤害、死亡，依法享受的赔偿待遇。工伤赔偿包含以下几种情况：
- 工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；
- 工伤津贴：依照工伤伤残等级发给一定期限的工伤津贴；
- 一次性伤残补助金：依照工伤伤残等级，发给一次性伤残补助金；
- 丧葬补助金：劳动者因工死亡，发给丧葬补助金；
- 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，发给供养亲属抚恤金。
### 2. 工伤赔偿的情形
以下情况可认定为工伤赔偿：
- 工伤事故造成的伤害；
- 职业病；
- 工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的情况；
- 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。
## 四、工伤认定的程序
### 1. 申请工伤认定
劳动者在工作期间发生事故伤害或是说患职业病，应该及时向用人单位报告。用人单位应该在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 受理与调查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该依法实受理和调查。调查内容包含：事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等。
### 3. 认定与决定
社会保险行政部门依据调查情况，理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
### 4. 异议与复核
申请人和用人单位对工伤认定决定不服的可以自收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复核。上一级社会保险行政部门理应在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。
## 五、结语
熟悉工伤事故、工伤认定及工伤赔偿的情形，对劳动者而言具有关键意义。劳动者在工作中遇到类似情况，应积极维护本身的合法权益依法申请工伤认定和赔偿。同时用人单位也应切实履行职责，为劳动者提供安全的工作环境，保障劳动者的身体健和生命安全。
什么情况能认定为工伤：工伤事故、工伤认定及工伤赔偿的情形解析-什么情况可认定工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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